Skip to main content

Diploma/STPM/STAM/HSC

Pegawai Siasatan Gred P9 / Penolong Pegawai Siasatan Gred P5

KLASIFIKASI PERKHIDMATAN : PENCEGAHAN
KUMPULAN PERKHIDMATAN : PELAKSANA/PENGURUSAN DAN PROFESIONAL 
(SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU) 
SYARAT LANTIKAN : 1.

Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:

(a ) warganegara Malaysia;

(b )berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan; dan

KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED P5

(c )

    1. Diploma dalam bidang Undang-Undang, Pengajian Perniagaan atau bidang berkaitan atau Diploma Perakaunan yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
    2. Diploma Kejuruteraan, Diploma Ukur Bahan atau Diploma Seni Bina yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau

KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED P9

(d )

    1. ljazah Sarjana Muda dengan Kepujian yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
    2. Ijazah Sarjana Muda Undang-undang yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
    3. ljazah Sarjana Muda Kejuruteraan, Ijazah Sarjana Muda Ukur Bahan atau Ijazah Sarjana Muda Seni Bina yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
    4. ljazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau
    5. Ahli Penuh Badan-badan Ikhtisas Perakaunan yang diiktiraf oleh Kerajaan; atau
    6. Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh Kerajaan serta menjadi Ahli Penuh Badan-badan Ikhtisas Perakaunan yang diiktiraf oleh Kerajaan; atau
    7. Ahli Penuh Institut Akauntan Malaysia.
SYARAT KELAYAKAN BAHASA MELAYU : 2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang- kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
SYARAT PENINGKATAN SECARA LANTIKAN : 3. Pegawai sedang berkhidmat dalam skim perkhidmatan Pembantu Keselamatan adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P5, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:
    1. mempunyai kelayakan di perenggan 1(c ); atau
    2. lulus Peperiksaan Khas; dan
  2. had umur pelantikan:
    1. berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 55 atau 56 tahun; atau
    2. berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun; atau
    3. berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun.
SYARAT LANTIKAN TERUS KE JAWATAN PENOLONG PEGAWAI SIASATAN/ PEGAWAI SIASATAN GRED P6 ATAU GRED P7   4. Calon adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik yang berkenaan bagi lantikan terus ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P6 atau Gred P7 yang kosong jika memenuhi syarat-syarat seperti berikut:
(a)    memenuhi  syarat lantikan  seperti di perenggan  1(a), l (b), l(c ) dan 2; dan
(b)    mempunyai pengalaman berkaitan yang luas dalam bidang­ bidang berkenaan.

SYARAT LANTIKAN TERUS KE JAWATAN PENOLONG
PEGAWAI SIASATAN/
PEGAWAI SIASATAN GRED Pl0, Pl2, P13 ATAU Pl4

   5. Calon adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik yang berkenaan bagi lantikan terus ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P10, Pl2, P13 atau P14 yang kosong jika memenuhi syarat-syarat seperti berikut:
(a)    memenuhi syarat lantikan seperti di perenggan   1 (a),  1 (b), 1 (d) dan 2; dan
(b)    mempunyai pengalaman berkaitan yang luas dalam bidang- bidang berkenaan serta terbukti kemampuannya
PENETAPAN  GAJI PERMULAAN   6. Gaji permulaan yang lebih tinggi dari gaji minimum gred lantikan boleh   ditetapkan   oleh   Pihak   Berkuasa   Melantik   berkenaan berasaskan kepada pengelaman kerja berkaitan.
TEMPOH PERCUBAAN    7. Pegawai yang di lantik adalah dikehendakai berkhidmat dalam tempoh percubaan selama satu (1) hingga tiga (3) tahun.
LATIHAN   8. Pegawai boleh dikehendaki mengikuti latihan  yang  ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan yang berkenaan.
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA/PEPERIKSAAN : 9. Pegawai dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan yang berkenaan.
PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN : 10. Pegawai yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:
  1. memenuhi tempoh percubaan;
  2. hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan;
  3. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN   11. Pergerakkan Gaji Tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.
KEPERLUAN KOMPETENSI DAN POTENSI   12. Pegawai hendaklah memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P6 : 13. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P5 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P6 yang kosong apabila:
  1. disahkan dalam perkhidmatan;
  2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
  3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
  4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P7 : 14. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P6 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P7 yang kosong apabila telah:
  1. disahkan dalam perkhidmatan;
  2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
  3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
  4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P9 : 15.
  1. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P5 atau Gred P6 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P9 yang kosong apabila telah:
    1. disahkan dalam perkhidmatan;
    2. mempunyai kelayakan di perenggan 1(d);
    3. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
    4. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
    5. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
  2. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P7 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P9yang kosong apabila telah:
    1. disahkan dalam perkhidmatan;
    2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
    3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
    4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P10 : 16. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P9 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P10 yang kosong apabila telah:
  1. disahkan dalam perkhidmatan;
  2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
  3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
  4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P12 : 17. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P10 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P12 yang kosong apabila telah:
  1. disahkan dalam perkhidmatan;
  2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
  3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
  4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P13 : 18. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P12 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Grcd Pl3 yang kosong apabila telah:
  1. disahkan dalam perkhidmatan;
  2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
  3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
  4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P14 : 19. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred Pl3 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P14 yang kosong apabila telah:
  1. disahkan dalam perkhidmatan;
  2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
  3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
  4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI : 20. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P14 yang menunjukkan kebolehan yang terkemuka mutunya adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi yang kosong dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi.
Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan Penolong Pegawai   Siasatan/Pegawai   Siasatan yang berkuat  kuasa pada  1 Julai 2016  [Surat Pelaksanaan JPA.BPO(S)324/14/1-7  Jld. 9 (62)].