1. 1. Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.

      (Gaji permulaan ialah pada Gred WK5: RM1,650.00); atau

   2. Sijil Tinggi Agama Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.

      (Gaji permulaan ialah pada Gred WK5: RM1,650.00); atau

   3. Sijil Matrikulasi Kementerian Pendidikan Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.

      (Gaji permulaan ialah pada Gred WK5: RM1,650.00); atau

   4. Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

      (Gaji permulaan ialah pada Gred WK5: RM1,893.00).

2. mempunyai syarat-syarat ukuran fizikal dan pancaindera seperti yang berikut:
   1. tinggi sekurang-kurangnya 1.57m bagi lelaki dan 1.53m bagi wanita tanpa bersepatu;
   2. berat badan sekurang-kurangnya 48kg bagi lelaki dan 46kg bagi wanita;
   3. mempunyai ukuran Indeks Jisim Badan (BMI) di antara julat 19 hingga 26;
   4. mempunyai sekurang-kurangnya 79sm dan 84sm ukuran dada yang biasa dan semasa menarik nafas (lelaki sahaja);
   5. lulus dalam ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V6/9 tanpa menggunakan cermin mata;
   6. pengecaman warna dan pendengaran yang tidak cacat; dan
   7. diperiksa dan diperakui sihat untuk berkhidmat oleh pengamal perubatan yang berdaftar.

dan

3. lulus ujian-ujian yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan dari semasa ke semasa.

1. 1. mempunyai kelayakan di perenggan 1(a); atau
   2. lulus Peperiksaan Khas; dan
2. had umur pelantikan:
   1. berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 55 atau 56 tahun; atau
   2. berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun; atau
   3. berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun.

1. memenuhi tempoh percubaan;
2. hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan;
3. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

1. disahkan dalam perkhidmatan;
2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

1. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
2. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
3. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

1. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
2. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
3. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

1. Menyediakan laporan-laporan harga serta menyelenggara doket-doket harga agensi, surat-surat pekeliling Jabatan, surat-surat jaminan bank.
2. Membantu dalam tugas-tugas penjenisan barang-barang dan taksiran harga barang-barang bagi tujuan pungutan duti.
3. Mengawal pergerakan barang-barang kedai-kedai bebas cukai, memproses permohonan-permohonan pengecualian dari perlesenan cukai jualan.
4. Mengawal perolehan, penyimpanan serta pelupusan barang-barang rampasan dalam stor-stor pencegah.
5. Menyemak invois-invois syarikat bagi menentukan peraturan-peraturan cukai jualan dipatuhi.
6. Menyelenggara penyata-penyata bayaran cukai jualan/cukai perkhidmatan/kad-kad lejer bayaran-bayaran cukai pelesenan dan menjalankan tugas-tugas penguatkuasaan perkastaman yang lain.