Penolong Pegawai Siasatan Gred P5 / Pegawai Siasatan Gred P9

KLASIFIKASI PERKHIDMATAN : PENCEGAHAN
KUMPULAN PERKHIDMATAN : PELAKSANA/PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
(SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU)
SYARAT LANTIKAN : 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:

KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED P5

    1. Diploma dalam bidang Undang-Undang, Pengajian Perniagaan atau bidang berkaitan atau Diploma Perakaunan yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya:

      (Gaji permulaan ialah pada Gred P5: RM1,980.00); atau

    2. Diploma Kejuruteraan, Diploma Ukur Bahan atau Diploma Seni Bina yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya:

      (Gaji permulaan ialah pada Gred P5: RM2,052.00).

    3. lulus Peperiksaan Kelayakan (QE) Institut Akauntan Malaysia (MIA).

      (Gaji permulaan ialah pada Gred WA9: RM3,020.00).

KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED P9

    1. ljazah Sarjana Muda dengan Kepujian yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

      (Gaji permulaan ialah pada Gred P9: RM2,710.00); atau

    2. Ijazah Sarjana Muda Undang-undang yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

      (Gaji permulaan ialah pada Gred P9: RM2,866.00); atau

    3. ljazah Sarjana Muda Kejuruteraan, Ijazah Sarjana Muda Ukur Bahan atau Ijazah Sarjana Muda Seni Bina yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

      (Gaji permulaan ialah pada Gred P9: RM3,024.00); atau

    4. ljazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

      (Gaji permulaan ialah pada Gred P9: RM3,181.00: atau

    5. Ahli Penuh Badan-badan Ikhtisas Perakaunan yang diiktiraf oleh Kerajaan.

      (Gaji permulaan ialah pada Gred P9: RM3,181.00: atau

    6. Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh Kerajaan serta menjadi Ahli Penuh Badan-badan Ikhtisas Perakaunan yang diiktiraf oleh Kerajaan.

      (Gaji permulaan ialah pada Gred P9: RM3,338.00 atau

    7. Ahli Penuh Institut Akauntan Malaysia.

      (Gaji permulaan ialah pada Gred P9: RM3,495.00).
SYARAT KELAYAKAN BAHASA MELAYU : 2. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang- kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia/Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
SYARAT PENINGKATAN SECARA LANTIKAN : 3. Pegawai sedang berkhidmat dalam skim perkhidmatan Pembantu Keselamatan adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P5, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:
    1. mempunyai kelayakan di perenggan l(a); atau
    2. lulus Peperiksaan Khas; dan
  2. had umur pelantikan:
    1. berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 55 atau 56 tahm atau
    2. berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 58 tahun; atau
    3. berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun.
PROGRAM TRANSFORMASI MINDA : 4. Pegawai dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan yang berkenaan.
PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN : 5. Pegawai yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:
  1. memenuhi tempoh percubaan;
  2. hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan;
  3. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P6 : 6. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P5 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P6 yang kosong apabila:
  1. disahkan dalam perkhidmatan;
  2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
  3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
  4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P7 : 7. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P6 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P7 yang kosong apabila telah:
  1. disahkan dalam perkhidmatan;
  2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
  3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
  4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P9 : 8.
  1. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P5 atau Gred P6 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P9 yang kosong apabila telah:
    1. disahkan dalam perkhidmatan;
    2. mempunyai kelayakan di perenggan 1 (d);
    3. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
    4. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
    5. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
  2. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P7 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P9 yang kosong apabila telah:
    1. disahkan dalam perkhidmatan;
    2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
    3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
    4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P10 : 9. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P9 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P10 yang kosong apabila telah:
  1. disahkan dalam perkhidmatan;
  2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
  3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
  4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P12 : 10. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P10 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P12 yang kosong apabila telah:
  1. disahkan dalam perkhidmatan;
  2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
  3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
  4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P13 : 11. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P12 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Grcd Pl3 yang kosong apabila telah:
  1. disahkan dalam perkhidmatan;
  2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
  3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
  4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE GRED P14 : 12. Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred Pl3 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P14 yang kosong apabila telah:
  1. disahkan dalam perkhidmatan;
  2. mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
  3. memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan
  4. diperakukan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.
KENAIKAN PANGKAT KE KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI : Penolong Pegawai Siasatan/Pegawai Siasatan Gred P14 yang menunjukkan kebolehan yang terkemuka mutunya adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi yang kosong dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi.
DESKRIPSI TUGAS : Bertanggungjawab menjalankan fungsi dalam aspek siasatan, aspek pendidikan masyarakat, aspek pemeriksaan dan perundingan, aspek perundangan dan pendakwaan, aspek penyelidikan dan perancangan, aspek latihan dan aspek keselamatan.