Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia

Permohonan Jawatan Pegawai Perubatan Gred UD41/ Pegawai Pergigian Gred UG41/ Pegawai Farmasi Gred UF41

1. Siapakah yang boleh memohon jawatan ini?

Semua pemohon yang memiliki Ijazah Sarjana Muda dalam bidang perubatan, pergigian dan farmasi dari universiti tempatan dan luar negara yang diiktiraf oleh Kerajaan boleh memohon jawatan Pegawai Perubatan Gred UD41, Pegawai Pergigian Gred UG41 dan Pegawai Farmasi Gred UF41.

2. Bagaimana untuk memohon?

Pemohon perlu melengkapkan permohonan melalui Sistem SPA9 dengan memastikan maklumat peribadi, pendidikan (Bahasa Melayu peringkat SPM) serta Nombor pendaftaran Majlis Perubatan Malaysia (MMC), Lembaga Farmasi Malaysia atau Majlis Pergigian Malaysia diisi dengan lengkap.

3. Bagaimana pemohon dimaklumkan mengenai keputusan permohonan?

Pemohon boleh menyemak keputusan permohonan melalui Sistem SPA9 di mana calon yang berjaya akan ditukar status kepada ‘LANTIKAN KONTRAK’.

4. Apa tindakan selanjutnya selepas berjaya mendapat status ‘LANTIKAN KONTRAK’ dalam Sistem SPA9?

Penempatan calon akan ditentukan oleh Kementerian Kesihatan Malaysia.

5. Bilakah saya akan mendapat surat tawaran untuk lapor diri?

Urusan tawaran pelantikan dan tarikh lapor diri bertugas akan ditentukan oleh pihak Kementerian Kesihatan Malaysia.

{jpageviews 00 none}

Latihan Separa Perubatan

1. Berapa kali sesi pengambilan bagi Latihan Separa Perubatan?

Sesi pengambilan bagi Latihan Separa Perubatan dilaksanakan dua (2) kali setahun iaitu bagi sesi kemasukan Januari dan Julai tertakluk kepada sebarang perubahan dari Kementerian Kesihatan Malaysia.

2. Saya telah mendapat tawaran Latihan Separa Perubatan. Di manakah tempat saya menjalani Latihan Separa Perubatan?

Pelatih separa perubatan akan menjalani Latihan Separa Perubatan di Institut Latihan Kementerian Kesihatan Malaysia (ILKKM) yang ditetapkan oleh Kementerian Kesihatan Malaysia. Terdapat sembilan belas (19) ILKKM di seluruh Semenanjung Malaysia, tiga (3) di negeri Sabah dan tiga (3) di negeri Sarawak.

3. Berapa lamakah tempoh Latihan Separa Perubatan?

a. Latihan Separa Perubatan Bertaraf Sijil - 2 tahun
b. Latihan Separa Perubatan Bertaraf Diploma - 3 tahun dan setahun bagi Jururawat PSL.

4. Saya merupakan pegawai sedang berkhidmat. Bolehkah saya memohon Latihan Separa Perubatan?

Boleh memohon tertakluk memenuhi Syarat Lantikan/Gaji/Deskripsi Tugas bagi Latihan Separa Perubatan

Syarat Lantikan/Gaji/Deskripsi Tugas bagi Latihan Separa Perubatan.

5. Saya merupakan graduan dalam bidang kejururawatan di kolej swasta. Adakah saya perlu memohon Latihan Separa Perubatan untuk membolehkan saya dilantik sebagai Jururawat dalam sektor awam?

Tidak perlu.

6. Saya memiliki kelayakan Ijazah Sarjana Muda. Adakah saya layak memohon Latihan Separa Perubatan?

Tidak layak kerana dasar ‘One Step Lower’ menetapkan kelayakan akademik tertinggi bagi pemohon Latihan Separa Perubatan adalah sehingga Diploma/setaraf (pautan ke https://www.spa.gov.my/spa/laman-utama/pendaftaran-pekerjaan-spa9).

7. Apakah syarat untuk memohon Latihan Separa Perubatan?

Sila rujuk kepada Syarat Lantikan/Gaji/Deskripsi Tugas bagi Latihan Separa Perubatan (pautan ke https://www.spa.gov.my/spa/laman-utama/gaji-syarat-lantikan-deskripsi-tugas/latihan-separa-perubatan) mengenai syarat-syarat permohonan yang ditetapkan oleh Kementerian Kesihatan Malaysia.

{jpageviews 00 none}

Penafian

Kerajaan Malaysia dan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia tidak bertanggungjawab di atas kehilangan atau kerosakan disebabkan penggunaan mana-mana maklumat yang diperolehi daripada Portal ini.
Tidak dibenarkan menggunakan maklumat ini termasuk semua rekaan, teks, gambar, ilustrasi, bahan media dan kandungan untuk tujuan pengiklanan, pemasaran dan penjualan produk dan perkhidmatan serta menyebarkan maklumat tanpa kebenaran.

Dasar Keselamatan

Perlindungan Data
Teknologi terkini termasuk penyulitan data adalah digunakan untuk melindungi data yang dikemukakan dan pematuhan kepada standard keselamatan yang ketat adalah terpakai untuk menghalang capaian yang tidak dibenarkan.

Keselamatan Storan
Semua storan elektronik dan penghantaran data peribadi akan dilindungi dan disimpan dengan menggunakan teknologi keselamatan yang sesuai.

Dasar Privasi

Privasi Anda
Halaman ini menerangkan dasar privasi yang merangkumi penggunaan dan perlindungan maklumat yang dikemukakan oleh pengunjung. Sekiranya anda membuat transaksi atau menghantar e-mel yang mengandungi maklumat peribadi, maklumat ini mungkin akan dikongsi bersama dengan agensi awam lain untuk membantu penyediaan perkhidmatan yang lebih berkesan dan efektif. Contohnya seperti di dalam menyelesaikan aduan yang memerlukan maklum balas dari agensi-agensi lain.

Maklumat Yang Dikumpul
Tiada maklumat peribadi akan dikumpul semasa anda melayari laman web ini kecuali maklumat yang dikemukakan oleh anda melalui e-mel.

Apa yang akan berlaku jika saya membuat pautan kepada laman web yang lain?
Laman web ini mempunyai pautan ke laman web lain. Dasar privasi ini hanya terpakai untuk laman web ini sahaja. Perlu diingatkan bahawa laman web yang terdapat dalam pautan mungkin mempunyai dasar privasi yang berbeza dan pengunjung dinasihatkan supaya meneliti dan memahami dasar privasi bagi setiap laman web yang dilayari.

Pindaan Dasar
Sekiranya dasar privasi ini dipinda, pindaan akan dikemas kini di halaman ini. Dengan sering melayari halaman ini, anda akan dikemas kini dengan maklumat yang dikumpul, cara ia digunakan dan dalam keadaan tertentu, bagaimana maklumat dikongsi bersama pihak yang lain.

Terma & Syarat

Di bawah adalah syarat-syarat penggunaan laman web serta hak dan kewajipan anda semasa mengakses dan/atau menggunakan perkhidmatan di laman web ini. Sekiranya anda mengakses laman web ini, ia merupakan pengakuan dan persetujuan bahawa anda terikat kepada syarat-syarat ini dan dengan ini, terbentuklah satu persetujuan di antara anda sebagai pelanggan, dan kami, bagi akses dan/atau penggunaan laman web ini. Syarat-syarat ini akan menggantikan syarat-syarat terdahulu yang anda terima atau akses menerusi laman web ini. Penggunaan dan/atau akses anda kepada perkhidmatan ini seterusnya akan dianggap sebagai penerimaan syarat-syarat ini.

Had Tanggungjawab
Anda dengan jelas memahami dan bersetuju bahawa kami tidak bertanggungjawab ke atas sebarang bentuk kerugian, secara langsung atau tidak langsung, yang berkaitan atau khusus, turutan atau exemplary, termasuk tetapi tidak terhad kepada kerugian berbentuk kehilangan keuntungan, kepercayaan atau kerugian tak ketara yang lain akibat daripada:

Penggunaan atau ketidakupayaan untuk menggunakan perkhidmatan;

Kos perolehan barangan dan perkhidmatan gantian berikutan pembelian sebarang barangan, data, maklumat atau perkhidmatan atau mesej yang diterima atau transaksi yang dibuat menerusi atau daripada laman web ini;

Akses tanpa kebenaran atau perubahan dalam penghantaran atau data anda;

Kenyataan atau tindakan pihak ketiga di laman web ini; atau

Perkara-perkara lain yang berkaitan dengan laman web ini.

Pautan
Kami boleh menyediakan pautan kepada laman web yang lain. Laman-laman web tersebut dimiliki dan dikendalikan oleh pihak ketiga dan oleh itu, kami tidak mempunyai kawalan ke atas laman dan sumber tersebut. Anda mengakui dan bersetuju bahawa kami tidak bertanggungjawab terhadap laman dan sumber luar tersebut dan tidak menyokong serta tidak bertanggungjawab ke atas sebarang kandungan, iklan, produk atau bahan-bahan lain yang disediakan di laman dan sumber tersebut. Anda seterusnya mengakui dan bersetuju bahawa kami tidak bertanggungjawab, secara langsung atau tidak langsung, terhadap sebarang kerosakan atau kerugian yang disebabkan oleh atau dipercayai sebagai sebabnya atau dikaitkan dengan penggunaan atau pergantungan ke atas kandungan, barangan atau perkhidmatan yang disediakan di atau menerusi laman atau sumber tersebut.

Penamatan
Kami boleh menamatkan akses anda ke mana-mana bahagian perkhidmatan atau seluruh perkhidmatan dan mana-mana perkhidmatan yang berkaitan pada bila-bila masa, dengan sebab atau tanpa sebab, dengan notis atau tanpa notis, dan berkuatkuasa serta-merta. Kami boleh juga menamatkan atau menggantung akaun anda yang tidak aktif, iaitu, didefinisikan sebagai kegagalan untuk menggunakan perkhidmatan laman web menerusi akaun tersebut bagi suatu tempoh tertentu. Anda bersetuju bahawa kami tidak bertanggungjawab kepada anda atau mana-mana pihak ketiga di atas penamatan akses kepada perkhidmatan tersebut.

Perubahan kepada Syarat-Syarat Perkhidmatan
Kami mempunyai hak untuk membuat perubahan, pengubahsuaian, pembatalan atau penambahan kepada syarat-syarat ini pada bila-bila masa dengan memberi notis terlebih dahulu. Walau bagaimanapun, dalam keadaan kecemasan atau demi menjaga keselamatan laman web atau dalam keadaan di luar kawalan, di mana kami mendapati perlunya untuk mengubah, mengubahsuai, membatal atau menambah syarat-syarat ini, ia akan berbuat demikian tanpa notis terdahulu kepada anda. Adalah dipersetujui bahawa anda akan mengakses dan meneliti syarat-syarat ini dari semasa ke semasa untuk mengetahui sebarang perubahan, pengubahsuaian, pembatalan atau penambahan yang terkini. Anda selanjutnya bersetuju dan menerima bahawa akses secara berterusan dan penggunaan syarat-syarat (yang diubah atau diubahsuai dari semasa ke semasa) akan dianggap sebagai penerimaan anda terhadap sebarang perubahan, pengubahsuaian, pembatalan atau penambahan kepada syarat-syarat ini.

Pengubahsuaian Kepada Perkhidmatan
Kami mempunyai hak untuk mengubahsuai atau menamatkan perkhidmatan (atau sebahagian daripada perkhidmatan) sama ada secara sementara atau tetap pada bila-bila masa dengan notis atau tanpa notis. Anda bersetuju bahawa kami tidak bertanggungjawab kepada anda atau mana-mana pihak ketiga di atas sebarang pengubahsuaian, penggantungan atau penamatan perkhidmatannya.

Umum
Tajuk-tajuk yang digunakan di bawah syarat-syarat ini hanya untuk rujukan dan tidak boleh diambilkira dalam tafsiran syarat-syarat ini. Sekiranya mana-mana peruntukan syarat-syarat ini menyalahi undang-undang atau tidak sah di sisi undang-undang atau peraturan-peraturan sekarang atau yang akan datang, peruntukan tersebut akan diasingkan dan syarat-syarat ini akan ditafsirkan seolah-olah peruntukan yang tidak sah itu tidak wujud dan syarat-syarat ini bersama-sama peruntukan lain akan berkuatkuasa sepenuhnya tanpa dijejaskan oleh peruntukan yang menyalahi undang-undang atau yang tidak sah.

Kalendar Aktiviti SPA

Senarai Aktiviti SPA
Tiada aktiviti terkini SPA
Kalendar Aktiviti Tahunan SPA
Langgan RSS

Permohonan Mendapatkan Maklumat

Jika anda mempunyai sebarang permohonan untuk mendapatkan maklumat mengenai Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia, sila kemukakan permohonan anda secara rasmi ke :

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia,
Aras 1, 2 & 4 -13, Blok F1, Kompleks F,
No.2, Lebuh Perdana Timur A, Presint 1,
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,
62000 Putrajaya, Malaysia.

Telefon: +603 8091 9000

**Penafian - Permohonan sebarang maklumat dan data yang dipohon masih lagi bergantung kepada keputusan Suruhanjaya.

Surat Anda Tahun 2014

Senarai yang dipaparkan ini adalah pendapat/ cadangan/ pertanyaan orang awam yang telah dikemukakan bagi meningkatkan mutu perkhidmatan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia. Setiap pendapat/ cadangan/ pertanyaan yang telah diambil tindakan akan dipaparkan di ruangan ini. Terima kasih di atas sokongan anda.

BIL.	PENGGUNA	PENDAPAT / CADANGAN / PERTANYAAN	MAKLUM BALAS / TINDAKAN
1.	NORFAZLINA BINTI SURIP	salam. saya ingin bertanya mengenai status permohonan no urusan Sm20130198 pegawai sains mikrobiologi perubatan (kkm). status permohonan saya bagi jawatan ini "melepasi syarat syarat ditetapkan", adakah saya dipanggil untuk temuduga bagi jawatan ini?apakah status permohonan saya? adakah setiap urusan yang berstatus " melepasi syarat syarat ditetapkan" akan dipanggil temuduga? jika demikian, saya tidak mendapat panggilan temuduga untuk jawatan ini. apakah yang bole saya lakukan? Harap mendapat penjelasan. terima kasih.	Salam sejahtera. Saudari, Dimaklumkan bahawa calon yang melepasi tapisan merupakan calon yang memenuhi syarat skim dan melepasi asas tapisan yang dikenakan. Urusan tersebut kini di peringkat akhir, sekiranya nama saudara disenarai pendek, maka akan dijadualkan untuk temuduga. Oleh itu saudari disarankan melayari portar rasmi dari masa kesemasa untuk mengetahui kedudukannya, Sekian, terima kasih.
2.	MUHAMAD ALIFF BIN BASARUDIN	hai...saya ingin membuat pertanyaan.tentang semakan.maksud tidak melepasi syarat yang ditetapkan tu macam mana ya?mohon jawapan terima kasih	Salam 1 Malaysia Tuan, Adalah dimaklumkan bahawa setiap permohonan pekerjaan dalam perkhidmatan awam yang diterima oleh Suruhanjaya akan didaftarkan dan diproses terlebih dahulu. Sekiranya tuan memenuhi syarat skim dan melepasi tapisan yang ditetapkan oleh Suruhanjaya ini, iaitu seperti bidang pengkhususan yang dimiliki atau CGPA atau kombinasi subjek (bagi jawatan yang menggunakan kelayakan masuk SPM/STPM) akan dipertimbangkan pada masa urusan pengisian jawatan tersebut dibuat. Jika kekosongan sesuatu jawatan sedikit/terhad dan calon yang memohon adalah ramai maka tapisan akan dipertingkatkan atau sebaliknya. Walaubagaimanapun, pengkhususan bidang juga tertakluk kepada permohonan daripada jabatan/kementerian. SPA hanya mengenakan tapisan kepada calon berdasarkan pengkususan bidang yang telah ditetapkan oleh jabatan/kementerian terlibat. Sekian, terima kasih.
3.	DIANA SAKINAH BINTI KAMARUNZAMAN	Assalamualaikum dan salam sejahtera.. Saya merupakan pelajar tahun akhir, berstatus berijazah kelulusan dari USM, pengkhususan Audiologi. Saya telah pun menghantar permohonan untuk jawatan sebagai Pegawai Pemulihan Perubatan (Pendengaran) pada bulan April yang lepas, semasa saya berstatus pelajar akhir. Jadi, adakah saya perlu menghantar keputusan akhir peperiksaan saya ke SPA untuk rekod pihak tuan dan sekiranya perlu, tolong nyatakan alamat dan maklumat yang perlu saya lampirkan.. Terima Kasih	Salam 1 Malaysia Puan, Berkaitan dengan perkara tersebut, puan perlu mengemaskini CGPA terakhir pada permohonan jawatan di SPA8i.Sekiranya puan memenuhi syarat skim dan melepasi tapisan yang ditetapkan oleh Suruhanjaya pada masa yang akan datang maka puan akan dipanggil untuk urusan tersebut. Sekian.
4.	MUHAMMAD GADDAFI BIN ZAWAWI	assalamualaikum..tuan/puan bagaimanakah cara untuk saya mohon jawatan dalam separa perubatan seperti juxray,jurupulih anggota dan lain-lain. wassalam	Salam sejahtera. Puan boleh mendapatkan maklumat lanjut mengenai perkara ini dengan menghubungi unit sokongan Bahagian Pengambilan Khas ditalian berikut; 03-88856254 / 6264 / 6267 / 6281 / 6436 (Separa perubatan) 03-88856270 / 6268 / 6457 / 6453 ( Unit Pendaftaran ) Sekian,terima kasih.
5.	FAHZLIMAN ERMAND	Selamat Sejahtera Tuan / Puan - Semasa mengisi data keputusan SPM 2000 tidak dapat di kemaskini dan juga SPM Ulangan 2003. Adakah SPM terbuka tidak boleh melebihi 3 tahun untuk mengisi keputusan di borang on line SPA. - Apa maksud status ini tolong jelaskan saya: Tarikh Tutup Urusan :18/02/2013 No. Urusan :(SM20130029) Status Urusan :TIDAK MELEPASI SYARAT-SYARAT SEMASA YANG DITETAPKAN OLEH SURUHANJAYA - Tujuan saya nak isi kekosongan Jawatan PENOLONG PEGAWAI PENDAFTARAN GRED KP27. Jasa Baik Tuan / Puan amat saya hargai	Salam sejahtera, Saudara boleh mendapatkan maklumat lanjut mengenai perkara ini dengan menghubungi Unit Pendaftaran, SPA Bahagian Pengambilan Khas di talian 03-88856270 /6268 / 88806457 / 88806453 atau emel terus kepada Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya. 'TIDAK MELEPASI SYARAT-SYARAT SEMASA YANG DITETAPKAN OLEH SURUHANJAYA', ianya bermaksud calon tidak melepasi syarat-syarat yang ditetapkan dalam urusan tersebut sama ada bidang pengkhususan/kelayakan/cgpa/gred mata pelajaran. Syarat yang ditetapkan berubah-berubah mengikut keperluan Kementerian/Jabatan yang memerlukan pengisian. Sekian, terima kasih.
6.	FAZILAH BT OTHMAN	saya meneruskan pembelajaran di pusat latihan perindustrian teknologi tinggi (ADTEC KULIM),di bawah Jabatan Tenaga Manusia.saya mengambil kos Diploma Electronic Industri selama 24bulan.adakah Diploma saya ini di iktiraf @ sebaliknya?	Salam sejahtera, Sila semak dahulu pengiktirafan kelayakan bagi diploma/sijil yang dimiliki dengan klik kepada pautan eSisraf Sistem Pengiktirafan kelayakan dalam borang SPA8i. Masukan nama Institusi dan pilih medan pengkhususan yang disenaraikan oleh JPA dalam medan yang disediakan dalam Sistem eSisraf tersebut. Selain itu, saya cadangkan kepada tuan/puan agar menggunakan Google Chrome atau Mozilla Firefox kerana ada masalah sedikit pada Internet Explorer atau safari dan berkemungkinan masalah tuan/puan tidak boleh kemaskini pada pilihan bidang pengkhususan adalah mungkin tuan/puan menggunakan pelayar (Browser) internet jenis Internet Explorer atau safari. Sebagai peringatan, sekiranya diploma/sijil yang anda perolehi masih belum diiktiraf oleh Kerajaan bagi maksud lantikan dalam perkhidmatan awam (iaitu ijazah/diploma/sijil tiada dalam eSisraf), sila berhubung dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) mengenai pengiktirafan tersebut. Tuan/puan tidak dibenarkan mengisi bidang pengkhususan dari institusi yang masih belum diiktiraf kerajaan bagi maksud pelantikan dalam perkhidmatan awam dalam Borang SPA8i ini. Sekiranya masih gagal, sila berhubung terus dengan Unit Pendaftaran di talian 03-8885 6270/ 6268/ 6269/ 88806457 / 88806453 untuk bantuan lanjut. SPA memohon maaf di atas kesulitan yang dihadapi. Sekian, terima kasih.
7.	KALAIVANI BATUMALAI	Salam sejahtera tuan, Saya ingin bertanyakan adakah saya layak dipanggil menduduki peperiksaan kerana masih belum menerima sebarang panggilan untuk menduduki peperiksaan untuk kategori jawatan Ijazah atau Sarjana. Mohon maklum balas pihak tuan. Sekian, terima kasih.	Salam sejahtera Tuan Mana-mana calon yang ada memohon jawatan dengan SPA akan dipanggil ke urusan peperiksaan / temuduga APABILA ADA PERMOHONAN PENGISIAN KEKOSONGAN JAWATAN DARIPADA KEMENTERIAN / JABATAN. Calon yang layak juga mesti melepasi syarat semasa daripad Kementerian / Jabatan dan SPA. Tuan juga boleh semak status jawatan yang dipohon melalui mykid tuan sendiri yang dibuat semasa mendaftar kerana ada makluman berkaitan dengan jawatanh yang ada dipohon. Sekian.
8.	ADZWAN ALIAS BIN RAFAEL	assalamualikum dan selamat tengah hari, saya adzwan alias ingin bertanyakan tentang jawatan PDRM yang telah saya daftar dari tahun 2011. adakah saya patut kemaskini kan pemohonan saya dan apakah patut saya nyatakan di bahagian pemohonan yang saya bsekarang berkhidmat sebagai Sukarelawan Simpanan Polis Diraja ( SSPDRM ). apakah saya patut nyatakan dalam borang pemohonan saya di Spa tentang perlibatan saya ini untuk menguatkan permohonan PDRM saya?	Untuk memastikan pendaftaran anda tidak luput, sila semak status permohonan melalui MyID yang akan memaparkan tarikh daftar, tarikh luput permohonan serta status permohonan anda. Jika sudah luput anda perlu menyemak, mengemaskini dan klik simpan semua maklumat dan klik hantar supaya permohonan anda akan diproses. Maklumat sebagai sukarelawan tiada dalam permohonan SPA. Untuk makluman, SPA hanyalah menguruskan urusan permohonan sahaja manakala perjawatan/urusan pengambilan adalah diuruskan oleh PDRM sendiri. Oleh yang demikian, segala pertanyaan mengenai perjawatan/urusan pengambilan hendaklah dirujuk dengan pihak PDRM di Portal PDRM www.rmp.gov.my.
9.	TEH KIM SIN	Tuan, saya telah mendaftar dan memohon semasa saya masih dalam pengajian master. Selepas itu, saya baru tahu bahawa pelajar tahun terakhir tidak dibenarkan membuat permohonan. Atas sebab di atas, permohonan saya tidak melepasi syarat yang ditetapkan oleh SPA. Selepas saya tamat pengajian master, saya mengemaskinikan maklumat pengajian saya dan membuat pembaharuan dalam beberapa jawatan yang dipohon, tetapi semakan status permohonan belum membuat sebarang pengemskinian seperti tarikh yang didaftar masih kekal dan tidak berubah dengan tarikh lama yang saya memohon pertama kali dan jawatan yang saya pohon tidak mengalami perubahan walaupun saya telah membuat perubahan.Sekian, terima kasih. Bolehkah saya membuat pendaftaran baru dengan myID?	Saudara Semakan mendapati, pada menu pengajian tinggi tidak lengkap diisi. Tiada maklumat bidang dan pengkhususan dimasukkan. Sila lengkapkan maklumat yang bertanda *. Semak juga maklumat saudara di RESUME sebelum penghantaran maklumat dilakukan. Pastikan maklumat yang dimasukkan pada setiap menu berpadanan maklumatnya. Jika tidak padan maklumat permohonan saudara tidak terkini. Jika maklumat yang dimasukkan sama dan lengkap baru klik HANTAR. Semak semula di menu SEMAKAN PERMOHONAN pastikan tarikh daftar dan tarikh permohonan adalah sama. Jika sama, maklumat terkini saudara diterima di pihak kami. Jika tidak sama sila semak semula maklumat yang saudara masukkan adakah ia dipaparkan di resume atau pun tidak. Sekian, terima kasih.
10.	ATIKAH HAIRANI BINTI ABDUL HAMID	salam 1malaysia..bagaimana cara untuk membolehkan saya update result spm saya kerana terdapat sedikit kesilapan dalam result spm tersebut..tidak seperti di ruangan pmr dan stpm terdapat button "-" di setiap subjek...harap ada jalan penyelesaian.	Sila emelkan salinan result SPM anda ke Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya. atau Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya. untuk semakan. Result SPM adalah daripada Lembaga Peperiksaan Malaysia dan tidak boleh diubah.

Surat Anda Tahun 2015

BIL.	PENGGUNA	PENDAPAT / CADANGAN / PERTANYAAN	MAKLUM BALAS / TINDAKAN
1.	SHARINA ABDUL RANI	Saya ingin bertanya. Sekiranya status "MELEPASI SYARAT-SYARAT SEMASA YANG DITETAPKAN OLEH SURUHANJAYA " dan Tarikh Tutup Urusan adalah pada 08/01/2015 untuk jawatan PENOLONG PEGAWAI ANTIDADAH GRED S27. sekiranya jawatan ini telah diisi dan ditutup; 1. Adakah calon akan dimaklumkan jika tidak berjaya dengan menukar status urusan? 2. Ataupun Ia kekal seperti itu sehingga masa hadapan apabila kekosongan jawatan itu dibuka semula? Sekian terima kasih	Salam sejahtera. Tuan/puan, Dimaklumkan bahawa calon yang melepasi tapisan merupakan calon yang memenuhi syarat skim dan melepasi asas tapisan yang dikenakan. Urusan tersebut kini di peringkat akhir. Sekiranya nama calon disenarai pendek, maka calon akan dijadualkan untuk menduduki peperiksaan / program penilaian / temuduga. Calon yang berjaya dipanggil bagi urusan tersebut akan dihubungi melalui surat secara rasmi dari SPA dan juga akan dipaparkan di portal rasmi SPA. Oleh itu, dinasihatkan agar tuan/puan melayari laman web SPA dari semasa ke semasa bagi mendapatkan maklumat terkini. Sekian, terima kasih.
2.	SITI RATMAH BINTI SALIH PENUSOL	ASSALAMMULAIKUM DAN SALAM SEJAHTERA, SAYA INGIN BERTANYA BILAKAH PENGAMBILAN UNTUK JAWATAN PENOLONG PEGAWAI IMIGRESIN GRED 27 BERMULA. SEKIAN.	Salam sejahtera. Tuan,/Puan, Dimaklumkan bahawa urusan pengisian jawatan tersebut akan dilaksanakan sejurus sahaja permohonan pengisian diterima daripada pihak kementerian/jabatan. Sekiranya tuan/puan memenuhi syarat skim dan melepasi tapisan yang ditetapkan, maka tuan/puan akan dipanggil ke urusan ujian/temuduga. 2. Oleh itu, dinasihatkan agar tuan/puan melayari laman web SPA dari semasa ke semasa bagi mendapatkan maklumat terkini. Sekian, terima kasih
3.	MUHAMMAD BAHA BIN MOHD ROSLAN	1.ADAKAH LATIHAN SEPARA PERUBATAN BERTARAF SIJIL SEPERTI LATIHAN JURURAWAT MASYARAKAT,LATIHAN PEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIAN DAN LATIHAN PEMBANTU KESIHATAN AWAM PERLU MENDUDUKI UJIAN KHAS /EXAM ONLINE SEBELUM DI PANGGIL TEMUDUGA @ TERUS DIPANGGIL TEMUDUGA..BAGI BULAN JULAI .SILA JELASKAN. 2.BILAKAH TARIKH SEBENARNYA TEMUDUGA LATIHAN SEPARA PERUBATAN BAGI AMBILAN BULAN JULAI?	Salam sejahtera, 1. Calon yang melepasi syarat semasa yang ditetapkan bagi Latihan Separa Perubatan bertaraf Sijil hanya perlu menjalani sesi temu duga sahaja. 2. Tarikh penjadualan temu duga Latihan Separa Perubatan bagi urusan pengambilan Julai 2015 adalah seperti dibawah : - Latihan Separa Perubatan bertaraf Sijil : 02/03/2015 - 13/03/2015 - Latihan Separa Perubatan bertaraf Diploma : 30/03/2015 - 10/04/2015 Sekian, terima kasih.
4.	NORANIRAH BINTI NORSIDI	Assalamualaikum & Salam 1 Malaysia. Saya penama di atas ingin bertanya mengenai jawatan Pembantu Operasi Gred N11. Saya ada memohon jawatan Pembantu Operasi Gred N11 dan status urusan melepasi syarat-syarat semasa yang ditetapkan oleh Suruhanjaya. Adakah temuduga bagi jawatan tersebut telah dijalankan oleh SPA? Sekian, terima kasih.	Salam Sejahtera. Sukacita dimaklumkan bahawa saudari telah melepasi syarat semasa yang ditetapkan oleh Suruhanjaya untuk dipanggil temu duga bagi jawatan PEMBANTU OPERASI GRED N11 dan ianya masih dalam proses penjadualan temu duga. Calon yang berjaya untuk panggilan temu duga akan dimaklumkan melalui surat panggilan temu duga, Sistem Pesanan Ringkas (SMS), email dan juga boleh disemak di portal SPA di pautan Semakan Penjadualan Temu Duga. Ini adalah cara terbaik untuk tidak terlepas dari menghadiri sesi temu duga yang dijalankan. Oleh itu, dinasihatkan agar saudari melayari portal SPA dari semasa ke semasa bagi mendapatkan maklumat terkini. Dimaklumkan, calon yang menghadiri temu duga akan dipertimbangkan dengan adil dan saksama berdasarkan kompetensi dan prestasi semasa ditemu duga. Hanya calon yang memiliki penilaian tertinggi akan diperakukan Lembaga Temu Duga untuk dilantik bagi sesuatu jawatan. Diharap saudari dapat membuat persediaan yang rapi dalam temuduga yang bakal dihadiri kelak dan kami ucapkan semoga berjaya! Sekian, terima kasih.
5.	NOR HERDAWATI BINTI AWANG	SAYA SEPERTI NAMA DI ATAS INGIN MEMOHON PERTUKARAN TEMPAT TEMUDUGA.SAYA TELAH MENERIMA PANGGILAN TEMUDUGA BAGI JAWATAN SEPARA PERUBATAN DARI PIHAK TUAN YANG BERTARIKH 15 APRIL 2015 BERTEMPAT DIPUSAT TEMU DUGA SPA ALOR SETAR, KEDAH TINGKAT 8, WISMA PERSEKUTUAN, JALAN KAMPUNG BARU, 05000 ALOR SETAR, KEDAH.SAYA MEMOHON UNTUK MENUKAR TEMPAT TEMUDUGA SAYA DI MELAKA.SAYA MEMOHON MAAF DI ATAS KESULITAN DARI PIHAK SAYA.KERJASAMA DARI PIHAK TUAN SAYA DAHULU KAN DENGAN UCAPAN RIBUAN DAN JUTAAN TERIMA KASIH.	Salam sejahtera, Berkenaan pertukaran tarikh/tempat temu duga adalah dimaklumkan bahawa puan boleh mengemukakan emel kepada Puan Fathin Soraya (Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya.) beserta alasan yang kukuh. Pertukaran adalah tertakluk kepada persetujuan Suruhanjaya. Sila kemukakan maklumat berikut untuk rujukan : Nama: No. Kad pengenalan: Jawatan yang dipanggil temu duga: Tarikh / Tempat temu duga yang ingin dipohon: Sebab pertukaran beserta dokumen lampiran: Sebarang pertanyaan sila hubungi Puan Fathin Soraya di talian 03-8885 6252 atau unit sokongan Bahagian Pengambilan Khas ditalian berikut; 03-88856266 / 6273 / 6299 / 6283 / 6438 / 6289 ( Unit Temuduga) Sekian, terima kasih.
6.	SITI ZURIATI BINTI ABDULLAH ZAWAWI	Salam.. Saya mendapat panggilan pemeriksaan fizikal dan ujian kecergasan N41 (Pegawai Penguatkuasa KPDNKK) pada 8hb Jan 2015. Sekarang saya hamil 15minggu. adakah pihak tuan memberi pengecualian pada wanita hamil atau saya perlu juga hadir pd hari ujian tersebut. terima kasih.	Assalamualaikum & Salam 1Malaysia, Terima kasih atas maklum balas puan. Sekiranya puan berminat menjalani proses pemeriksaan fizikal, mohon kerjasama puan untuk membawa buku temu janji klinik. Walau bagaimanapun, ingin dimaklumkan bahawa calon mengandung tidak digalakkan untuk terus ke peringkat berkawad dan kecergasan. Sebagai salah satu syarat kelayakan, calon adalah diwajibkan LULUS untuk semua item daripada peringkat awal iaitu pemeriksaan pancaindera sehingga ujian kecergasan untuk melayakkan diri ke peringkat temu duga. Manakala, di peringkat kecergasan tersebut calon perlu membuat larian 2.4 KM, bangkit tubi, lompat berdiri dan larian ulang alik. Untuk makluman puan, pihak SPA tidak akan senaraihitamkan calon yang tarik diri/tidak hadir ke urusan ini. Puan akan dipanggil semula bagi urusan yang akan datang mengikut syarat-syarat semasa suruhanjaya. Sekian, terima kasih.
7.	AINI ANAK ACHONG	Salam 1 Malaysia. Terima kasih kepada pihak SPA kerana menyediakan kemudahan yang sewajarnya untuk memudahkan orang awam mengetahui peluang pekerjaan di dalam sektor awam khususnya kepada remaja dan belia yang sedang mencari pekerjaan. Melalui keluhan yang saya dengar daripada peserta peperiksaan, pendapat saya ialah supaya peperiksaan yang diduduki secara online dijalankan dengan lebih sistematik kerana masalah kami di Sarawak khususnya dari kawasan luar bandar sukar untuk mendapat talian internet yang baik. Akibatnya talian internet yang tidak baik ini, soalan peperikasaan tidak dapat diakses dan terlepas masa pula. Untuk mendudukinya semula tidak dapat kerana masa telah peperiksaan tamat. Ini menyebabkan mereka yang menduduki peperikaan ini terlepas peluang. Oleh itu kita mohon supaya pihak SPA mencari cara yang terbaik bagi menyelesaikan masalah ini. Terima kasih.	Puan, Terima kasih atas keperihatinan puan terhadap perkara ini. Pihak SPA ambil maklum dan sentiasa berusaha untuk memberikan perkhidmatan yang terbaik kepada semua calon. Dengan komen yang membina daripada calon membolehkan pihak kami mengenalpasti permasalahan calon. Tindakan yang sewajarnya akan kami usahakan dari semasa ke semasa. Sekian, terima kasih.
8.	MOHD SUHAIDI BIN IBRAHIM	SAYA SEPERTI NAMA DIATAS TELAH MENDAPAT PANGGILAN UNTUK PEMERIKSAAN FIZIKAL, PANCAINDERA DAN KECERGASAN PENOLONG PENGUASA BOMBA GRED KB29 DAN PUSAT PEPERIKSAAN DI KOTA BHARU, KELANTAN TARIKH 22/3/2015 SAYA MENGHADAPI KESUKARAN UNTUK PULANG KE KELANTAN BAGI MENGHADIRI PEPERIKSASAN YANG DIJALANKAN. OLEH SEBAB ITU SAYA INGIN MEMINTA UNTUK PERTUKARAN PUSAT PEPERIKSAAN KE PUTRAJAYA DIHARAP PIHAK TUAN BOLEH MEMBERI KEBENARAN PADA SAYA UNTUK MENUKAR PUSAT TEMUDUGA YANG AKAN DIJALANKAN PADA 22/03/2015 INI. JASA BAIK TUAN AMAT SAYA HARGAI. TERIMA KASIH,	ASSALAMUALAIKUM TUAN, URUSAN PEMERIKSAAN FIZIKAL DAN TEMUDUGA PENOLONG PENGUASA BOMBA GRED KB29 DIMAKLUMKAN BAHAWA PERMOHONAN TUAN UNTUK BERTUKAR PUSAT TELAH DILULUSKAN. SILA HADIRKAN DIRI PADA TARIKH DAN TEMPAT SEPERTI BERIKUT: NAMA : MOHD SUHAIDI BIN IBRAHIM NO K/P : 810403036169 TARIKH : 22 MAC 2015 HARI : AHAD TEMPAT : JABATAN BOMBA DAN PENYELAMAT MALAYSIA, LEBUH WAWASAN, PERSINT 7, 62250 PUTRAJAYA SILA BAWA BERSAMA SURAT PANGGILAN PEMERIKSAAN FIZIKAL, PANCAINDERA DAN KECERGASAN PENOLONG PENGUASA BOMBA GRED KB29 PADA HARI TERSEBUT HARAP MAKLUM
9.	NURHAFIZAH BT MOHAMED SALIM	Berhubung dengan perkara diatas saya ingin membuat pertanyaan, jika lulus Peperiksaan Memasuki Perkhidmatan Awam berapa lamakah tempoh sah laku Peperiksaan tersebut? Sekian Terima Kasih.	Puan, Tempoh sah laku adalah 2 tahun. Namun yang demikian tertakluk sekiranya ada permohonan perubahan daripada Jabatan/ Kementerian dan mendapat kelulusan Suruhanjaya. Sekian, terima kasih.
10.	MUHAMMAD MUIZZUDDIN BIN SAMIUN	Salam sejahtera, seperti tertera di atas, saya telah lupa kata laluan saya, dan apabila saya cuba untuk mensetkan semula, saya tidak berjaya,, ini kerana ditulis nama ibu pemohon atau negeri kelahiran tidak wujud/tidak betul. saya telah memasukkan dengan betul, tetapi tidak berjaya.	Salam Sejahtera, Tuan/Puan, Terima kasih kerana menggunakan perkhidmatan e-Pertanyaan SPA. Sekiranya tuan/puan terlupa kata laluan, sila BERIKAN No KP, Nama Penuh, Nama Ibu dan Negeri Kelahiran tuan/puan untuk semakan SPA atau anda cuba masukkan nama ibu (first name) sahaja. Tiada lagi penghantaran emel untuk pengaktifan akaun, emel hanya digunakan sekiranya tuan/puan melepasi syarat tapisan serta dipanggil untuk menduduki peperiksaan atau temuduga. Sekian, terima kasih. Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia.

Surat Anda Tahun 2016

BIL.	PENGGUNA	PENDAPAT / CADANGAN / PERTANYAAN	MAKLUM BALAS / TINDAKAN
1.	MOHAMMAD EFFENDI BIN ABDUL TALIB	Pendapat saya, model peperiksaan online PTD yang dijalankan sekarang yang boleh diduduki di mana-mana sahaja tidak dapat mengukur tahap pengetahuan sebenar calon kerana calon mempunyai ekses kepada berbagai bentuk bantuan semasa menjawab soalan peperiksaan. Saya mencadangkan agar peperiksaan ini menggunakan model peperiksaan online yang dibuat dan digunapakai oleh Malaysian Insurance Institute dan juga IBFIM yang memerlukan calon untuk hadir di pusat makmal komputer bagi menduduki peperiksaan. Di mana calon tidak mempunyai ekses kepada sebarang bentuk bantuan dan rujukan semasa menjawab solan peperiksaan. Ini dapat memastikan hanya calon peperiksaan sahaja yang menjawab soalan peperiksaan tanpa sebarang bantuan yang tidak sepatutnya seperti menjawab solan beramai-ramai atau dengan google untuk mencari jawapan. Penambahbaikan segera perlu dilakukan bagi memberi lebih keadilan kepada semua calon peperiksaan dan memberi manfaat kepada SPA bagi mendapatkan hanya calon yang benar-benar layak. Sekian, terima kasih.	Tuan, Pihak SPA telah mengkaji pelbagai kemungkinan bagi memastikan semua calon mendapat manfaat sebelum Peperiksaan Online ini diperkenalkan. Terima kasih atas cadangan yang diberikan. Sekian.
2.	LAI AH MOOI	Saya berpendapat segala persediaan dan pengendalian untuk Peperiksaan Online Memasuki Perkhidmatan Pegawai Tadbir Dan Diplomatik M41 oleh SPA pada 19 Jan 2016 adalah baik dan bagus. Saya amat berharap saya dapat dipanggil untuk mengikuti Program Assessment Centre. Terima kasih.	Tuan, Terima kasih atas pandangan tuan. Selamat maju jaya. Sekian, terima kasih.
3.	SITI NOR ERWANI BINTI MOHD SIDIK	Masa yang diperuntukkan untuk menjawab soalan seksyen 2 tidak mencukupi. Pada pendapat saya, masa seharusnya ditambahkan lagi dengan sewajarnya.	Salam Sejahtera, Peperiksaan telah selesai dijalankan. Untuk makluman seramai 57,320 orang telah berjaya memasuki peperiksaan tersebut termasuk calon-calon yang sedang berada di luar negara seperti Indonesia, Jepun, Korea, Singapura dan Australia. SPA sedang memproses data untuk tujuan mengeluarkan keputusan peperiksaan. Sekian, terima kasih.
4.	HAJAR AWANIS BINTI ANUAR	Salam. Saya baru sahaja menerima keputusan kegagalan saya dalam PEPERIKSAAN PTD 19 Januari 2016 baru-baru ini. Apa yang saya kesal adalah sistem internet dan server yang sangat perlahan, saya hanya boleh log in masuk ketika lagi 10 minit sebelum peperiksaan section A tamat. Apa yang mendukacitakan, peperiksaan online ini bukanlah kali pertama SPA jalankan, SPA sewajarnya mengambil langkah-langkah yang lebih proaktif dan efisyen dalam menangani masalah "jammed" sebelum ingin log in portal peperiksaan tersebut.	Salam Sejahtera, Terima kasih di atas cadangan puan terhadap penambahbaikan Sistem Peperiksaan Online SPA. Pihak SPA ambil maklum akan cadangan tersebut. Sekian, terima kasih.
5.	MOHD IZUWAN BIN MOHD ALI	Selamat pagi dan salam sejahtera, Saya terpanggil untuk memberikan sedikit pendapat mengenai PAC yang baru diadakan pada 13 Feb 2016. Tahun ini pihak spa telah memulakan semula pac bagi jawatan ptd. Memang ia satu langkah yang baik dan juga pihak spa telah memasukkan UKJK sebagai salah satu syarat wajib yang perlu dilalui sebelum berjaya meneruskan pac. Saya bukan bercakap dan memberi komen atas dasar tidak puas hati tetapi sekadar untuk memberikan sedikit cadangan dan pandangan. Di dalam pac kali ini BMI salah satu perkara yg perlu dilepasi oleh pemohon. Sekadar terlintas di pikiran, apakah kriteria yang dicari oleh pihak spa bagi mengisi kekosongan jawatan ini...? Tidak semestinya calon yang lebih bmi adalah calon yang tidak baik dan tidak semestinya calon yang lepas bmi dan ujian jasmani adalalah calon yang baik.sepatutnya pihak spa wajar memberikan peluang yang sama rata kepada semua calon dalam proses pac ini..ini kerana bagi saya adalah lebih baik calon dinilai dari semua aspek dan bukan hanya kepada aspek jasmani dan fizikal.sebelum mendapat tawaran pac kesemua calon ini telah melalui ujian online dan hanya mereka yang berjaya sahaja layak ke pac. Pihak spa juga semestinya lebih tahu dan arif mengenai tahap peperiksaan online yang telah dilalui oleh calon. Disini saya melihat proses pac pada tahun ini lebih kepada diskriminasi kepada mereka yang terlebih berat...peluang sama rata harus lah diberi kepada semua calon pac dalam menonjolkan keupayaan mereka. Sia sia sahaja meraka ini datang seawal jam 7 pagi bagi proses pac tetapi selepas menunggu hampir 2 jam mereka dipanggil ke bilik berasingan dan diberitahu bahawa mereka gagal kerana bmi mereka tidak melepasi syarat lulus iaitu dari 19-29.seharusnya nya calon dinilai dari semua aspek dari pengetahuan saya mereka yang berjaya dalam semua tahap akan ditawarkan sebagai kadet ptd. Dalam masa beberapa bulan mereka akan melengkapkan program kadet ptd dan inilah masa yang sesuai untuk membentuk seorang pegawai tadbir diplomatik yang berkualiti setaraf dengan kemegahan jawatan ini sendiri.apa pun ini hanyalah pandangan dan pendapat saya. Semuanya terserah kepada pihak spa dalam menntukan proses dan penilaian itue sendiri demi kebaikan di masa yang akan datang.... Sekian,terima kasih :-)	Tuan, Pihak SPA dan JPA telah mempertimbangkan semua kriteria penilaian bagi membuat pemilihan terbaik Kadet Pegawai Tadbir dan Diplomatik Gred M41 bagi sesi 2016. Sekian.
6.	NUR AIN BINTI MARSIDI	Salam 1 Malaysia, Tuan/puan Dengan rendah dirinya saya sebagai orang awam ingin memberi pendapat tentang tempat seminar spa outreach yang sering pihak tuan/puan anjurkan. Selama empat tahun saya menunggu nama daerah Kudat sebagai salah satu tempat untuk seminar ini dijalankan,tetapi rasanya sehingga kini masih belum menjadi pilihan pihak tuan/puan. Sekiranya sudi saya memohon pihak tuan/puan mengadakan seminar ini di daerah Kudat kerana ramai di antara sahabat dan kaum keluarga saya yang masih tidak mahir dan tahu tentang spa8.Kehadiran tuan/puan ke sini sangat saya hargai. Terima kasih atas perhatian dan maklumbalas dari pihak tuan/puan.	Dengan segala hormatnya saya merujuk kepada aduan puan yang bertarikh 17 Februari 2016. Terlebih dahulu Suruhanjaya ini menyucapkan ribuan terima kasih di atas cadangan puan berkenaan pelaksanaan Outreach SPA di Kudat. Suruhanjaya ini mengambil maklum di atas cadangan tersebut dan akan menyenaraikan Kudat sebagai destinasi Outreach SPA pada masa akan datang.
7.	NOR AMALINA BINTI AZMI	CADANGAN SUPAYA SPA MEMBERI PELUANG KEPADA PEMOHON UNTUK MENGISI JAWATAN MENGIKUT KESEMUA KELAYAKAN YANG KAMI ADA Dengan keadaan sekarang, pelajar yang tamat belajar teramat susah untuk mendapat kerja dan terpaksa bekerja biasa dan ala kadar sahaja. Saya rasa SPA patut memberi peluang kepada pelajar/pemohon mengisi jawatan mengikut kesemua kelayakan yang kami ada. Hal ini kerana untuk mendapat jawatan mengikut kelayakan teringgi teramat susah. Janganlah menyekat peluang kami dengan keadaan sekarang. Bukalah semula peluang seperti dahulu. Saya dan pemohon seangkatan amat menentang cara yang SPA gunakan sekarang ini. Fahamlah kesusahan dan peluang yang terlampau terhad yang ditanggung pelajar-pelajar sekarang ini. Terima Kasih	Salam sejahtera, Untuk makluman puan, Mesyuarat Suruhanjaya Bil. 28/2015 pada 03 Ogos 2015 telah memutuskan bahawa konsep One Step Lower akan dilaksanakan dalam permohonan jawatan dan telah berkuat kuasa bermula pada tarikh tersebut yang mana calon boleh memohon jawatan yang tidak melebihi satu peringkat lebih rendah dari kelayakan yang ditetapkan untuk jawatan tersebut dan calon juga turut mempunyai kelayakan di peringkat berkenaan. Sebagai contoh : 1. Calon yang memiliki kelayakan Ijazah Kepujian/Am boleh memohon jawatan yang mensyaratkan kelulusan di peringkat Diploma/STPM dengan syarat calon mempunyai kelayakan di peringkat Diploma/STPM. 2. Calon yang memiliki kelayakan Diploma/STPM pula boleh memohon jawatan yang mensyaratkan kelayakan masuk SPM. Sekian, terima kasih.
8.	MOHD FIRDAUS BIN RAMLAN	Kehadapan Dato' Seri Arpah, Assalamualaikum Dato' Seri, Biar saya terus kepada perkara pokok yang saya ingin kritik di sini mengenai pengendalian pihak SPA semasa PAC PTD M41 tahun ini. Sebenarnya Dato' Seri, saya tidak mahu memanjangkan perkara ini sejak 'dihalau balik' daripada PAC yang saya hadiri pada 17/02/2016 di Wilayah INTAN Selatan bulan yang lalu. Tetapi hari ini saya rasa terpanggil untuk mengkritik cara pihak SPA mengendalikan situasi dan ketelusan maklumat. Saya hairan Dato' Seri, kenapa SPA bagi saya masih tidak informatif dan mesra rakyat. melihat dengan keadaan politik dan kuasa media massa pada ketika ini, saya cadangkan SPA patut keluar dari Zon selesa dan berubah ke arah 'khidmat mesra kepada rakyat'. Ini ekoran situasi di mana saya dan beberapa calon lain telah 'dihalau balik' dari meneruskan PAC pada Februari yang lalu. Saya yakin dan percaya mungkin Dato' Seri maklum akan perkara ini. Alasan yang diberikan oleh Pegawai yang kendalikan PAC tersebut adalah Tan Sri KSN mengarahkan Calon Kadet PTD perlu mempunyai BMI dalam lingkungan 19-30. Saya tidak pasti adakah perkara itu benar namun saya ambil dari sudut positif. Cuma saya ingin kritik, mengapa 'tapisan' atau 'screening' ini tidak dimaklumkan atau dihebahkan kepada rakyat atau calon yang ingin mengambil pepereksaan PTD lebih awal. saya ada menghubungi SPA sebelum saya pergi ke PAC tersebut namun apa yang saya boleh katakan, Pegawai Dato' Seri masih kurang informatif dan tidak mampu menyampaikan maklumat yang lebih tepat. Dato' Seri, adakah negara kita sangat ketinggalan berbanding dengan kerajaan negara lain sehingga perkara yang amat mudah ini tidak mampu disampaikan kepada rakyat dengan telus dan tepat. adakah bajet negara yang digunakan untuk membangunkan modal insan pegawai kerajaan tidak membuahkan hasil malah masih kurang produktif. saya perlu katakan begini kepada Dato' Seri kerana saya adalah rakyat dan saya amat peka pada perkhidmatan kerajaan kepada rakyat. adakah permintaan Tan Sri KSN itu dikategorikan sebagai rahsia kerajaan yang sangat sulit dan mampu menggugat keselamatan negara sehingga tidak boleh dimaklumkan dengan tepat kepada rakyat. Maaf Dato' Seri, saya bukan seperti rakyat kebanyakan yang mudah terpedaya dengan retorik dan mainan politik yang tidak berkesudahan sampai ke hari ini. Persoalan saya amat mudah. Mengapa ianya tidak dimaklumkan sebagai syarat mandatori kepada Calon PTD seawal sebelum mengambil peperiksaan lagi. Saya mengikuti SPA melalui Facebook, mesyuarat demi mesyuarat untuk memilih dan menentukan kritiria calon yang hendak menjadi pegawai kerajaan. adakah membuang masa dan membazir wang rakyat merupakan keperluan SPA untuk melihat semangat Calon PTD. saya rasa Dato' Seri boleh bayangkan sendiri dari mula saya bertolak (Putrajaya) ke Kampus Intan Wilayah Selatan (Batu Pahat) dengan semangat mahu menjadi Pegawai PTD namun hakikatnya saya hanya membuang masa kerana alasan arahan Tan Sri KSN yang tidak disampaikan dengan cara yang lebih tepat. Jika maklumat itu disampaikan dengan baik dan lebih profesional, saya rasa tidak perlu membazirkan wang dan menggadai nyawa pada hari tersebut kerana memang tidak masuk akal untuk saya kurangkan berat badan dalam tempoh 10 hari. Dato' Seri, saya sebenarnya bukan seorang yang suka mengkritik kerana saya percaya setiap individu akan berubah ke arah yang lebih baik. cuma situasinya sekarang, maklumat yang begitu mudah tidak dapat disampaikan kepada rakyat dan ianya berlaku pada zaman yang serba moden. Saya tidak marah dan saya profesional Dato' Seri. Saya berkhidmat di sektor perbankan dan sememangnya 'work attitude' saya lebih kepada fakta dan ketelusan maklumat. saya pernah berkhidmat di sektor kerajaan persekutuan dan kerajaan negeri. memang benar jurang kecekapan itu ada. tetapi saya yakin dan percaya perkhidmatan kerajaan pada masa ini sepatutnya lebih baik dan efisen namun sedih perkara yang amat mudah ini masih berlaku. saya mohon maaf sekiranya penulisan saya ini telah menyinggung perasaan Dato' Seri dan rakan-rakan perkhidmatan awam yang lain. Cuma saya harap pada masa hadapan, SPA lebih telus, mesra pengguna dan tidak mengambil mudah pada sesuatu perkara. kerana ia melibatkan nyawa dan wang ringgit rakyat. Semoga Dato' Seri terus mentadbir SPA dengan lebih baik. Sekian terima kasih.	Sdra, terima kasih dan kami hargai di atas maklumbalas yang sdra berikan. Pandangan sdra tersebut akan kami ambilkira supaya pelaksanaan urusan pengambilan PTD di masa hadapan akan lebih sempurna. terima kasih.
9.	MOHAMAD BADRUL HISYAM BIN MAT LAZIM	Assalamualaikum w.b.t. Tuan/Puan, Saya adalah lulusan Ijazah Sarjana Muda (Sains) Perladangan dari Uitm. Saya berasa amat sedih dan kecewa setiap kali menyemak permohonan saya di portal SPA. Hal ini kerana semua keputusan adalah tidak melepasi syarat kemungkinan disebabkan tapisan pengkhususan. Untuk makluman pihak tuann/puan, kursus yang saya telah ikuti iaitu pengurusan perladangan merupakan satu kursus yang merangkumi pelbagai bidang seperti pertanian, ukur tanah, perakaunan, pengurusan dan sebagainya. Bukan itu sahaja, bahkan Pengurusan Perladangan juga merupakan sebahagian daripada pertanian dimana kebanyakan subjek yang di ambil adalah berkaitan pertanian sebagai contoh Agricultural Biotechnology, Soil Science, Plant pathology, Entomology dan sebagainya. Jadi di sini, saya ingin memohon agar pihak tuan/puan menyemak semula tentang tapisan pengkhususan kerana bidang kami juga menyumbang kepada bidang pertanian tetapi tidak layak untuk memohon jawatan seperti pegawai pertanian, pegawai penyelidik bahagian pertanian dan apa-apa jawatan yang berkaitan dengan pertanian. Tambahan pula, portal SPA tidak meminta transkrip sedangkan transkrip memaparkan maklumat yang lebih jelas tentang pengkhususan bidang. Saya faham pihak tuan/puan juga mengalami kesulitan untuk meneliti permohonan yang terlampau banyak. Namun begitu, saya amat berharap pihak tuan/puan juga dapat membuka peluang yang lebih besar kepada kami. Sekurang-kurangnya dipanggil untuk menghadiri temuduga agar apa yang kami pelajari tidak dipersiakan malahan dapat dipraktikkan di dalam dunia pekerjaan. Saya mengucapkan ribuan terima kasih kepada pihak tuan/puan kerana memberikan ruang kepada saya untuk menyatakan kekesalan dan pendapat. Saya berharap pihak tuan/puan dapat memberikan feedback yang positif. Sekian terima kasih.	Salam sejahtera. Saudara, Tiada tempoh yang ditetapkan bagi proses di atas kerana selepas selesai proses pendaftaran, semua data permohonan akan disimpan di dalam Bank Data Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia. Proses tapisan hanya akan dijalankan setelah Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia menerima laporan pengisian kekosongan jawatan dari Kementerian/Jabatan dan kelayakan pemohonadalah tertakluk kepada Kementerian /Jabatan tersebut. Pemohon yang melepasi tapisan semasa akan dipanggil oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia bagi menghadiri ujian/ temu duga berdasarkan jawatan yang dipohon. Terima kasih kerana menggunakan perkhidmatan e-pertanyaan. Kami mengambil perhatian cadangan saudara. Sekian.
10.	NORAZLIN BINTI AB WAHAB	Merujuk kepada tajuk di atas, walaupun status diberi SELESAI namun saya ingin menarik perhatian terhadap perkara 1 terutama dalam tapisan terhadap CGPA kerana saya tidak mempunyai masalah dalam kredit matapelajaran tertentu atau bidang pengkhususan dalam kes permohonan jawatan PTD. Apabila data telah dikecilkan dengan hanya mengambil kira CGPA di dalam kes ini, sudah tentu beberapa pemohon yang mempunyai kebarangkalian untuk melepasi exam online telah pun diketepikan. Inilah sebabnya saya memohon skop data diperluaskan dengan menilai setiap peperiksaan terutama diperingkat sekolah menengah. Kajian atau postmortem sepatutnya dibuat mengapa calon yang telah diberi peluang gagal melepasi saringan terutama di dalam kertas B. Saya memahami kemungkinan server untuk menampung jumlah calon peperiksaan online ini terhad kerana terdapat beberapa masalah teknikal telah diadukan ketika ia berlangsung. Sudah tentu dengan memperluaskan lagi bilangan calon akan menyebabkan lebih tinggi kebarangkalian masalah teknikal. Namun, apabila perkara ini dipandang remeh maka lihatlah hasilnya. Intelligent does not mean that you are wise, but wise is always intelligent. Dijajah negara bukanlah suatu pilihan tetapi dijajah pemikiran adalah pilihan diri sendiri. Sekian, terima kasih. Norazlin	Assalamualaikum dan Salam Sejahtera Terima kasih di atas pandangan yang cukup bernas dari pihak Puan. Walauapa jua cara, kriteria terkini yang dilihat pada setiap calon adalah keputusan CGPA terakhir. Sekian, terima kasih.

Surat Anda Tahun 2017

BIL.	PENGGUNA	PENDAPAT / CADANGAN / PERTANYAAN	MAKLUM BALAS / TINDAKAN
1.	Gobril Marcos Anak Gundah	Salam sejahtera. Saya yang bernama di atas merujuk kepada masalah berkenaan. Kenapa setiap kali saya cuba memohon dan mengemaskini akaun SPA langsung tidak memenuhi syarat yang ditetapkan oleh pihak tuan walhal saya seringkali mengemaskini akaun SPA terutamanya bagi jawatan pembantu kesihatan awam dan pembantu pembedahan pergigian. Ini sudah kali kesepuluh saya memohon jawatan ini, tetapi tidak memenuhi syarat sedangkan separa perubatan ini memenuhi syarat seperti dalam sijil akademik saya. Saya sangat hairan. Saya berharap sangat-sangat agar kali ini pihak tuan mempertimbangkan masalah ini. Setiap kali ada masalah sebegini, mesti saya membuat kritikan melalui saluran ini beberapa kali. Terima kasih.	Salam sejahtera, Pertanyaan saudara dirujuk dan berdasarkan semakan ke atas pengkalan data, pihak kami mendapati saudara tidak mememuhi syarat 3 tahun berkhidmat dan ini merupakan punca utama suadara gagal tapisan awal. sehubungan dengan itu, mohon saudara mohon semula apabila memenuhi syarat tersebut nanti. Jika terdapat sebarang pertanyaan lanjut boleh berhubung di talian 082-240011. Sekian, terima kasih. Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia Cawangan Sarawak
2.	FAIZAL BIN MARHAN	Untuk makluman saya telah menghadiri Ujian Fizikal untuk jawatan pegawal keselamatan kp11 yg telah diadakan pada hari ini 13 feb 2017 d Pejabat Ketua Pengawal Keselamatan Kerajaan Malaysia dan saya telah lulus semua ujian saringan bmi,pancaindera, dan hampir lulus keseluruhan namun begitu apabila pegawai berkenaan mendapati saya mempunyai jari yang lebih,saya terus digagalkan setelah mereka berbincang.Dengan alasan ketidasempurnaan anggota badan bagi saya ini satu DISKRIMINASI.Adakah ini dikira sebagai cacat atau tidak sempurna kerana sepengetahuan saya cacat atau tidak sempurna adalah kurang anggota tubuh badan. Ini adalah panggilan pertama saya selama 20 tahun dan agak berkecil hati dengan isu ini. Sekiranya berjari lebih dianggap ketidaksempurnaan tubuh badan dan boleh digagalkan, bolehkira ditambah didalam syarat-syarat menghadiri temuduga.Oleh demikian,tidaklah yang senasib seperti saya akan menerima atau memohon jawatan sepatutnya. Kerjasama dari pihak tuan saya dahulukan ucapan terima kasih	Assalamualaikum tuan, Untuk makluman tuan seperti yang telah diberitahu oleh Ketua Penguji untuk jawatan KP11 adalah benar. Sememangnya kelebihan anggota jari atau kekurangan anggota badan adalah termaktub di dalam cacat anggota badan kerana ianya tidak seperti anggota badan yang sempurna. Syarat ini digunapakai untuk semua jawatan beruniform termasuklah jawatan Pegawai Keselamatan KP11. Untuk cadangan yang telah pihak tuan berikan supaya ditambah dalam syara-syarat temuduga pihak SPA akan mempertimbangkan hal tersebut. Walaubagaimanapun pihak SPA mengucapkan ribuan terima kasih diatas kehadiran tuan menjalani ujian fizikal dan pancaindera bagi jawatan KP11 ini. Sekian, terima kasih. Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA)
3.	SITI NORSHAHEERA BINTI MAT SAAT	saya hadir semasa pemeriksaan fizikal yang dijalankan pada tarikah 17/2/2017 di dataran batu buruk kuala terengganu pada hari berkenaan bagi jawatan kp11. persoalannya?? kenapa dalam semakan pemohon spa menyatakan tidak hadir semasa ujian pemeriksaan? Adakah ini semua main dalam ketelusan menjalankan perkerjaan yang di amanahkan.	Assalamualaikum dan Salam Sejahtera Puan, Pada 17/2/2017 puan hadir ke ujian fizikal dan kecergasan bagi jawatan KP11 namun puan dimaklumkan oleh Ketua Penguji untuk tidak meneruskan Ujian Fizikal disebabkan faktor puan mengandung 7 bulan. Justifikasi mengapa pihak SPA menyatakan bahawa Puan tidak hadir ujian tersebut kerana Puan tidak langsung menjalani ujian fizikal tersebut dan SPA mengklasifikasikan puan sebagai calon tidak hadir Ujian Fizikal tersebut. Namun jika Puan masih berminat mengenai jawatan ini, Puan digalakkan untuk memohon dan seterusnya memastikan borang SPA8i berada dalam tempoh sah laku hanya 1 tahun sahaja. SPA tidak akan menyenaraihitamkan calon yang tidak hadir peperiksaan, ujian fizikal mahupun assessment centre. Dharapkan penjelasan ini dapat merungkaikan pertanyaan puan diatas, Sekian, terima kasih. Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA)
4.	MARIATI BINTI SAMAT	Salam sejahtera, Saya mencadangkan agar pilihan untuk memadam rekod permohonan SPA atas talian secara kekal diwujudkan agar tiada jemputan menghadiri peperiksaan/pusat penilaian/temu duga dihantar kepada calon-calon yang tidak lagi berminat. Saya ambil maklum rekod permohonan perlu dikemaskini dalam tempoh setahun daripada tarikh permohonan, tetapi dalam tempoh itu juga, panggilan daripada SPA tetap dikeluarkan. Sila pertimbangkan cadangan saya ini. Sekian, terima kasih.	Assalamualaikum... Adalah dimaklumkan bahawa tempoh sah laku permohonan SPA8i adalah setahun. Sekiranya calon tidak mengemaskini permohonan selepas tarikh sah laku, calon tidak akan dipanggil/ditapis untuk temuduga seterusnya. Sekian, terima kasih.
5.	NURUL BAIDAH BINTI MOHD ZAINAL	Salam sejahtera. Seperti yang dinyatakan di atas. Apakah yang perlu saya lakukan jika institusi yang mengeluarkan sijil tiada dalam senarai? saya adalah graduan Physiotherapy daripada Meenakshi College,India. yang ada di dalam senarai adalah Meenakshi Ammal Dental College & Hospital. Untuk pengetahuan Tuan/Puan, ia sebenarnya university yang sama cuma berlainan department.	Assalamualaikum. Semak dahulu pengiktirafan kelayakan bagi diploma/sijil yang dimiliki dengan klik kepada pautan eSisraf Sistem Pengiktirafan Kelayakan dalam Portal Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) di https://app.mohe.gov.my/iktiraf . Masukan nama Institusi dan pilih medan pengkhususan yang disenaraikan oleh KPT dalam medan yang disediakan dalam Sistem eSisraf tersebut. Sebagai peringatan, sekiranya diploma/sijil yang anda perolehi masih belum diiktiraf oleh Kerajaan bagi maksud lantikan dalam perkhidmatan awam (iaitu ijazah/diploma/sijil tiada dalam eSisraf), sila berhubung dengan Kementerian Pengajian Tinggi (KPT) mengenai pengiktirafan tersebut. Puan tidak dibenarkan mengisi bidang pengkhususan dari institusi yang masih belum diiktiraf kerajaan bagi maksud pelantikan dalam perkhidmatan awam dalam Borang SPA8i ini. Bidang kuasa pengiktirafan bidang atau kelulusan institusi pengajian tinggi adalah terletak di bawah bidang Kementerian Pengajian Tinggi (KPT), bukan SPA. Syarat lantikan ke perkhidmatan awam pula memerlukan bidang atau kelulusan institusi berkenaan diiktiraf oleh KPT. Sehubungan itu, untuk pertanyaan lanjut berkaitan pengiktirafan, puan boleh menghubungi Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (Pengurusan Pengajian Tinggi), Kementerian Pendidikan Tinggi ditalian 03-8870 4308/ 6700 / 5199 / 5260 atau e-mel:Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya. untuk mendapatkan maklumat lanjut. Sekian, terima kasih.
6.	JAREH JERRY BIN MANGINDA	SALAM HORMAT, SALAM SEJAHTERA TUAN/PUAN. SAYA TERFIKIR MEMBERIKAN CADANGAN KEPADA PIHAK SPA / JPA BAGI MEMBANGUNKAN DATA GRADUAN SISWAZAH BAGI SELURUH WARGANEGARA MALAYSIA YANG TELAH BERGELAR SISWAZAH ATAU BERKELULUSAN. BUAT MASA INI, DATA SEMAKAN SISWAZAH HANYA DAPAT DISEMAK MELALUI IPTA/IPTS MASING-MASING. OLEH ITU, ADALAH LEBIH BAIK JIKA DIBANGUNKAN DATA BERPUSAT BAGI SEMAKAN SISWAZAH INI MELALUI SPA / JPA. CONTOHNYA, BAIKNYA ADA PAUTAN CARIAN SENARAI SISWAZAH DALAM LAMAN WEB SPA ATAU JPA. SETERUSNYA, SEKIRANYA PEMOHON PEKERJAAN DALAM ONLINE SPA, HANYA MEMASUKKAN NO. K/P MAKA DIPAPARKAN MAKLUMAT AKADEMIK BAGI SI PEMOHON PEKERJAAN TERSEBUT. BAGI MENGUMPULKAN DATA SISWAZAH INI, SEMUA LEPASAN IPTA/IPTS PERLULAH WAJIB MENGISI MAKLUMAT DAN UPLOAD SIJIL KELULUSAN MASING-MASING YANG DISAHKAN BENAR. BAIK JUGA, JIKA DATA INI DIAMBIL DARI DATA PMR/SPM. KEBAIKAN DARI CADANGAN INI, MEMUDAHKAN PENCARIAN DAN PENGESANAN YANG TEPAT TENTANG SESEORANG SISWAZAH. SELAIN ITU, KES-KES PENIPUAN SIJIL KELULUSAN JUGA DAPAT DIELAKKAN. INI SATU INOVASI BAGI MEMANTAPKAN DATA SISWAZAH DI MALAYSIA IAITU MELALUI DATA BERPUSAT GRADUAN SISWAZAH MALAYSIA. SEKIAN CADANGAN SAYA. TERIMA KASIH.	Salam Sejahtera, Pihak SPA mengucapkan terima kasih atas cadangan yang diberikan dan akan dipertimbangkan untuk penambahbaikan urusan-urusan di SPA di masa akan datang. SPA
7.	MOHD FADZIL BIN MOHD YUSOFF	Assalamualaikum w.b.t dan Salam Sejahtera Merujuk kepada perkara di atas. Saya Mohd Fadzil bin Mohd Yusoff dari Melaka ingin memberikan pendapat terhadap sistem tapisan CGPA bagi sesuatu urusan pengambilan calon untuk sesuatu jawatan kumpulan Pengurusan dan Profesional (P&P) Gred 41 bagi pegawai sedang berkhidmat. Persoalan : Pihak SPA ada membuat tapisan bagi beberapa jawatan di dalam Pengurusan dan Profesional (P&P), saya ada terlibat dalam beberapa jawatan yang dilaksanakan urusan tapisan. Malangnya saya tidak melepasi tapisan semasa SPA. Cadangan : Saya mencadangkan agar syarat CGPA bagi pegawai yang sedang berkhidmat diturunkan agar kami dapat berpeluang dalam sesuatu urusan tapisan tersebut. Bagi kami yang menyambung pengajian secara PJJ, lebih-lebih lagi menggunakan wang sendiri, amatlah wajar jika kami diberi peluang untuk mencuba nasib dalam sesuatu urusan tapisan jawatan gred 41 tersebut. Saya memohon jasa baik pengursan Tapisan SPA dan Kementerian/ Jabatan agar tapisan CGPA bagi kami yang sedang berkhidmat ini diturunkan agar mendapat peluang mengambil bahagian dalam urusan pengambilan yang dibuat. Jika masih pihak SPA mengekalkan CGPA yang tinggi alamatnya kami yang CGPA rendah ini tiada peluang untuk ambil bahagian. Tidak mustahil CGPA yang rendah ini adalah calon yang sesuai utk mengisi kekosangan gred 41. Pengalaman yang ada perlu juga di ambil kira semasa tapisan dibuat. Pihak SPA perlulah membuat sesuatu pembaharuan dalam proses tapisan calon bagi pegawai yang sedang berkhidmat. Sekian, terima kasih. MOHD FADZIL BIN MOHD YUSOFF Melaka	Tuan, Berkaitan dengan perkara tersebut, tuan boleh memohon jawatan yang diminati dan bersesuaian. Namun walaubagaimanapun, proses tapisan bagi kelayakan calon adalah tertakluk kepada pengisian dan kehendak jabatan/kementerian tersebut. Keperluan pada masa urusan pengambilan tersebut dilaksanakan dan ianya tidak statik dan akan berubah terhadap urusan pengambilan yang lain walaupun bagi urusan perjawatan yang sama.Tuan boleh merujuk pada maklumat mengenai kesesuaian jawatan yang dipohon dengan kelulusan akademik boleh didapati di ruangan Maklumat Jawatan (Gaji/Syarat Lantikan/Deskripsi Jawatan). Proses tapisan hanya akan dijalankan setelah Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia menerima laporan pengisian kekosongan jawatan dari Kementerian/Jabatan. Pemohon yang melepasi tapisan semasa akan dipanggil oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia bagi menghadiri ujian/ temu duga berdasarkan jawatan yang dipohon.

Surat Anda Tahun 2018

BIL.	PENGGUNA	PENDAPAT / CADANGAN / PERTANYAAN	MAKLUM BALAS / TINDAKAN
1.	JIMSON BIN EBING	Salam Sejahtera, Terima kasih atas jawaban yang profesional daripada pihak SPA mengenai cadangan/pendapat dan kritikan saya selama ini. Semoga pegawai-pegawai pengurusan dalam SPA sentiasa berjaya dan lebih prihatin kepada golongan-golangan yang tertindas khususnya mereka yang berada dalam gred 19 dan mempunyai Ijazah Sarjana Muda khususnya. Semoga kita diberkati tuhan sentiasa. Sekian. Terima Kasih.	Salam Sejahtera tuan, Terima kasih atas sokongan tuan kepada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia. SPA Malaysia sentiasa mengalu-alukan sebarang cadangan dan idea penambahbaikan demi peningkatan kualiti perkhidmatan kepada para pelanggan SPA. Penghargaan tuan amatlah kami hargai. Sekian, terima kasih. Unit Perhubungan Korporat Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia
2.	SHEREEN MANESH BINTI ABDULLAH	Saya telah mendaftar untuk spa volunteer bagaimana nak memastikan pendaftaran saya itu telah mendapat pengesahan dari pihak spa volunteer? terima kasih.	Salam sejahtera, Terima kasih kerana menggunakan sistem epertanyaan. Untuk makluman, pendaftaran saudari untuk menjadi ahli SPA Volunteer (SPAVOL) telah diterima dan berstatus 'aktif'. Saudari boleh menyemak pengesahan pendaftaran di Portal SPA. Saudari juga boleh like page Facebook SPAVOL dan follow Instagram SPAVOL untuk mengetahui aktiviti SPAVOL dimasa akan datang. Sekian, Terima kasih. Unit Perhubungan Korporat Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia
3.	CINDY YEO SIAW HUI	Selamat malam, Tuan/Puan. Untuk tahun baru, portal SPA juga perlu ada penambahbaikan baru. Oleh itu, saya menyuarakan pendapat saya di sini. Saya telah lama membuat permohonan jawatan kosong di SPA, tapi malangnya, saya sering dikecewakan dengan komen tidak melepasi tapisan. Kriteria apa yang menyebabkan saya gagal melepasi tapisan? Sila beri jawapan yang lebih specifik agar saya tahu kriteria apa yang diwajibkan untuk jawatan yang dipohon. Sekian, terima kasih.	Salam Sejahtera dan Salam 1 Malaysia Tuan/Puan, 1. Terlebih dahulu pihak Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA) ingin mengucapkan terima kasih di atas kesungguhan tuan/puan ingin berkhidmat dalam perkhidmatan awam. Semakan mendapati jawatan yang dimohon tidak melepasi tapisan yang ditetapkan setakat ini. Persaingan yang sengit di kalangan pemohon juga antara penyebab perkara ini berlaku. Apabila terlalu ramai pemohon memohon jawatan yang sama, tapisan yang lebih ketat/halus akan dipertimbangkan. 2. Untuk makluman tuan/puan, Suruhanjaya ini mempunyai prosedur dan peraturan tertentu dalam urusan pengambilan. Semua permohonan akan ditapis secara adil dan saksama. Tapisan dari segi gred mata pelajaran /CGPA/bidang pengkhususan/kemahiran profesional dan syarat yang dikenakan oleh Kementerian /Jabatan bagi memilih calon yang terbaik bagi mengisi kekosongan jawatan tersebut. 3. Selain itu, punca lain yang menyebabkan jawatan yang dimohon tidak melepasi tapisan yang ditetapkan adalah kerana kekerapan calon dalam mengemaskini borang pendaftaran juga boleh menjejaskan urusan di peringkat tapisan. Pengemaskinian borang akan menyebabkan tarikh permohonan akan berubah mengikut yang terkini. Oleh itu, sebaiknya calon tidak terlalu kerap mengemaskini borang pendaftaran dan menunggu sehingga tarikh permohonan luput boleh mengemaskini permohonan (jika tiada sebarang perubahan maklumat/jawatan yang ingin dilakukan). 4. Namun begitu, jika tuan/puan ingin mengetahui dengan lebih lanjut mengenai permohonan tuan/puan yang tidak melepasi syarat semasa yang ditetapkan Suruhanjaya, sila hubungi Bahagian Pengambilan Khas (Unit Proses) di talian 03-8885 6256 / 6261 / 6280 / 6248 atau 03-8880 6451 (pengambilan bagi Gred 19 ke bawah), (Unit Separa Perubatan) di talian 03-8885 6254 / 6281 / 6295 / 6264 / 6267 atau 03-8880 6435 / 6436 (pengambilan Separa Perubatan Gred 29 dan 19), Bahagian Pengambilan (Unit Proses) di talian 03-8885 6364 / 6370 / 6345 / 6259 / 6355 / 6362 / 6128 / 6146 / 6374 (pengambilan bagi Gred 29 ke atas) atau (Unit Perubatan) di talian 03-8885 6313 / 6338 / 6372 (pengambilan bagi Gred 41). 5. Diharapkan tuan/puan tidak berputus asa memandangkan urusan pengambilan yang dijalankan oleh SPA adalah adil dan telus berasaskan prosedur pengambilan yang diamalkannya. Hanya calon yang berjaya melepasi tapisan akan dipanggil temu duga. Semoga berjaya! Sekian, terima kasih.
4.	HAINAH BINTI DILIS	Saya terlupa kata laluan. Saya masuk dlm laman lupa kata laluan dan semua maklumat sudah saya isi tetapi ianya tiada perubahan.. dalam keterangan ic salah dan nama ibu salah tetapi maklumat saya isi sudah betul.. tolong reset akaun saya kembali..	Salam sejahtera, Tuan/Puan/Cik, Sekiranya terlupa kata laluan, sila klik pautan LUPA KATA LALUAN dan anda boleh memilih reset kata laluan menggunakan dua pilihan iaitu:- i. Nama Ibu (tidak perlu binti) dan Negeri Kelahiran Calon ii. Alamat Pada Kad Pengenalan Secara automatik pilihan (i) akan dipilih. Jika anda ingin mengubah pada pilihan (ii), sila tukar pilihan anda di medan Jenis Soalan Keselamatan. Bagi pilihan (i), anda diminta memasukkan Kad Pengenalan dan Nama Penuh (seperti di dalam Kad Pengenalan).Masukkan nama pertama ibu dan negeri kelahiran anda. Kemudian masukkan kata laluan baharu (minima 8 aksara), sahkan kata laluan, masukkan Kod Keselamatan (case sensitive) dan klik HANTAR. Anda perlu mengingati nama pertama ibu (first name tanpa last name) dan negeri kelahiran sama seperti yang didaftarkan semasa pendaftaran MyID. Bagi pilihan (ii), anda diminta masukkan alamat anda sama seperti di dalam Kad Pengenalan. Pastikan semua medan bertanda * diisi. Selepas semua medan diisi, klik butang HANTAR. Anda boleh log masuk terus ke SPA8i sekiranya reset kata laluan berjaya. Terima kasih.

Suara Anda

Senarai yang dipaparkan ini adalah pendapat/ cadangan/ pertanyaan orang awam yang telah dikemukakan bagi meningkatkan mutu perkhidmatan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia. Setiap cadangan yang telah diambil tindakan akan dipaparkan di ruangan ini. Terima kasih di atas sokongan anda.
Kami mengalu-alukan kerjasama anda untuk memberi pendapat/ cadangan/ pertanyaan ke atas perkhidmatan kami. Saluran yang disediakan adalah:
Tahun 2018
[ Lihat ]
Tahun 2017
[ Lihat ]
Tahun 2016
[ Lihat ]
Tahun 2015
[ Lihat ]
Tahun 2014
[ Lihat ]

Polisi E-Penyertaan (Libat Urus)

Dasar E-Penyertaan ini bertujuan untuk memulakan budaya dan amalan E-Penyertaan demi meningkatkan ketelusan dan penyertaan awam dalam mempertingkatkan mutu perkhidmatan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA). SPA sentiasa mengiktiraf penglibatan awam bagi membolehkan Suruhanjaya untuk meneroka perspektif yang lebih luas, sumber maklumat, dan penyelesaian yang berpotensi untuk meningkatkan keputusan dan perkhidmatan. Ia juga menyediakan asas bagi hubungan produktif, dialog dan perbincangan yang lebih baik, dan tadbir urus yang teratur.

Objektif E-Penyertaan adalah untuk melibatkan rakyat dalam dasar pembangunan dan proses membuat keputusan melalui penggunaan teknologi maklumat dan komunikasi. Antara Saluran komunikasi yang digunakan adalah seperti Soal Selidik Atas Talian, Maklum Balas Pertanyaan, Undian, Emel dan Media Sosial SPA iaitu Facebook dan Twitter.

Oleh yang demikian, SPA amat mengalu-alukan penyertaan dengan mematuhi terma dan syarat penyertaan yang telah ditetapkan seperti berikut:

Sebarang kenyataan yang menyentuh sensitiviti sesama kaum, agama dan politik adalah dilarang sama sekali.
Dilarang menjatuhkan maruah, menyerang peribadi & mengeluarkan kenyataan yang boleh menyinggung perasaan peserta yang lain.
Kawal kenyataan anda, elakkan dari mengeluarkan bahasa kesat dan kenegerian.
Tidak digalakkan bersembang atau menghantar ayat yang lari daripada topik utama.
Topik dan pautan ke laman web LUCAH adalah DILARANG sama sekali.
Pastikan kenyataan/topik anda tidak menyalahi peraturan ‘COPYRIGHT LAW’, ‘TRADEMARK’, ‘PATENT’ dan lain-lain.
DILARANG menggunakan ruangan E-Penyertaan ini sebagai tempat untuk menjalankan sebarang peraduan, skim piramid, skim cepat kaya, skim duit internet, surat berantai, emel sampah (junk e-mail) samada secara komersil atau sebaliknya.
Tidak dibenarkan memuat naik fail-fail yang mengandungi virus-virus komputer seperti virus “Trojan Horses”, “worms”, “time bombs”, “cancel boots” atau apa-apa sahaja perisian atau program-program yang boleh merosakkan operasi sesebuah komputer pengguna yang lain.
Pihak pentadbir ruangan E-Penyertaan di dalam mana-mana keadaan tidak mengesahkan, menyokong, mewakili atau menjamin sebarang kebenaran, ketepatan atau kebolehpercayaan mana-mana kenyataan/topik yang di buat di dalam ruangan E-Penyertaan ini. Individu itu sendiri seharusnya faham bahawa sebarang risiko berhubung kebolehpercayaan sesuatu bahan di dalam ruangan ini adalah ditanggung oleh individu itu sendiri.
Pihak pentadbir ruangan E-Penyertaan berhak meminda dan memadam mana-mana kenyataan/topik pada bila-bila masa tanpa memaklumkan kepada penulis kenyataan/topik berkenaan.
Pihak pentadbir ruangan E-Penyertaan berhak meminda Polisi dan Garis Panduan E-Penyertaan ini pada bila-bila masa tanpa sebarang pengumuman/notis.
Sebagai peserta atau mengeluarkan kenyataan dalam ruangan E-Penyertaan ini, anda termaktub dengan terma dan syarat Garis Panduan E-Penyertaan.

Keputusan Tender / Sebut Harga

BIL.	SEBUT HARGA/ TENDER	NAMA SYARIKAT	HARGA TAWARAN (RM)
1.	Perkhidmatan Membekal Dan Menghantar Toner Mesin Pencetak bagi Tempoh Satu (1) Tahun di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia	Syarikat Megah Berjaya Trading & Services	264,093.00
2.	Perkhidmatan Pembaharuan Lesen dan Penyelenggaraan Peralatan Keselamatan ICT bagi Tempoh Satu (1) Tahun di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia	Syarikat Digital Pulse Sdn. Bhd.	243,800.00
3.	Perkhidmatan Pembekalan Lesen, Pemasangan, Konfigurasi, Penyelenggaraan dan Pentauliahan bagi Active Directory (AD) bagi Tempoh Satu (1) Tahun di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia	Inteksoft Sdn. Bhd.	288,000.00
4.	Perolehan Perisian Pembangunan Sistem dan Multimedia di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia DIBATALKAN	DIBATALKAN	DIBATALKAN
5.	Sebut Harga Bil.1 Tahun 2019 - Perkhidmatan Pembaharuan Lesen Liferay, MYSQL dan Penyenggaraan Portal SPA Bagi Tempoh Satu (1) Tahun di SPA	I-SOFT TECHNOLOGY SDN BHD	252,900.00
6.	Tender SPA Bil.1 Tahun 2019 - Perkhidmatan Pembaharuan Lesen Perisian ICT dan Penyenggaraan Aplikasi Secara Pakej Bagi Tempoh Tiga (3) Tahun Di SPA	Big Data Technology Sdn Bhd	777,777.00
7.	Tender SPA Bil.2 Tahun 2019 - Perkhidmatan Membekal, Menghantar, Memasang, Menguji, Mentauliah, menyenggara Dalam Tempoh Jaminan Serta Sokongan Teknikal Peralatan Dan Perisian ICT Untuk Pembangunan Pusat Pemulihan Bencana Di SPA - DIBATALKAN	DIBATALKAN	DIBATALKAN
8.	Tender SPA Bil.3 Tahun 2019 - Perkhidmatan Penyewaan Sumber ICT (Cloud Service) dan Pusat Operasi Peperiksaan Serta Penyediaan Kepakaran Teknikal Bagi Pelaksanaan Sistem Peperiksaan Online Di SPA	Novatis Resources Sdn Bhd	960,000.00
9.	Sebut Harga Bil.2 Tahun 2019 – Perkhidmatan Pemasangan, Pengkonfigurasian, Pengujian dan Pelaksanaan Sistem Serta Penyediaan Kepakaran Teknikal Aplikasi Bagi Pelaksanaan Sistem Peperiksaan Online Bagi Tempoh Dua (2) tahun Di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA)	POCKET DATA (M) SDN BHD	300,000.00
10.	Tender SPA Bil. 4 Tahun 2019 – Tender Membekal dan Menghantar Toner Mesin Pencetak Bagi Tempoh Dua (2) Tahun Di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA)	PERNIAGAAN SINAR SURIA SDN BHD	3,360,227.24
11.	Tender SPA (T) 5/2019 – Tender Perkhidmatan Membekal, Menghantar, Memasang, mentauliah, Menyenggara Dalam Tempoh Jaminan Serta Sokongan Teknikal Peralatan Dan Perisian ICT Untuk Pembangunan Pusat Pemulihan Bencana Di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA)	NETSMART SDN BHD	1,748,000.00
12.	Sebut Harga ‘B’ Bil. 3 Tahun 2019 – Perkhidmatan Menyediakan Rekabentuk, Konsep Dan Mencetak Buku Laporan Tahunan SPA Tahun 2018 DIBATALKAN	DIBATALKAN	DIBATALKAN
13.	Sebut Harga Bil. 6 Tahun 2019 – Pembangunan Baharu dan Penyelenggaraan Portal Rasmi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA)	EBI RESOURCES SDN BHD	180,000.00
14.	Sebut Harga Perkhidmatan Menyediakan Rekabentuk, Konsep Dan Mencetak Buku Laporan Tahunan SPA Tahun 2018	ALAMEDIA SDN BHD	43,850.00
15.	Sebut Harga Perolehan Pembangunan Sistem Pendaftaran Pekerjaan Dalam Perkhidmatan Awam (SPA9) Di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA)	RANIA RESOURCES SDN BHD	300,000.00
16.	Tender Perkhidmatan Pembaharuan Lesen Dan Penyelenggaraan Peralatan Keselamatan ICT Bagi Tempoh Tiga (3) Tahun Di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA) - (SPA(T) Bil. 6/2019 / QT190000000051316)	DIGITAL PULSE SDN. BHD	850,794.00
17.	Tender Perkhidmatan Pembaharuan Lesen Dan Penyelenggaraan Peralatan Pusat Data Bagi Tempoh Satu (1) Tahun Di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA) – (SPA(T)Bil. 7/2019 / QT190000000057680)	BIG DATA TECHNOLOGY SDN BHD	545,455.00
18.	Sebut Harga Perkhidmatan Membekal Dan Menghantar Alat Tulis Di Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA) – SPA (SH) 7/2019	MAJU EFEKTIF SDN BHD	481,992.50
19.	Sebut Harga Penerbitan Video Korporat Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA) – SPA(SHB) 5/2019	RED CIRCLE STUDIO	49,250.00

BIL.	UNIT	NO.TELEFON	EMEL
1.	Unit Pendaftaran dan Aduan (Urusan pengambilan Tetap dan Kontrak Gred 28 dan ke bawah)	03 – 8091 9441	Alamat emel ini dilindungi dari Spambot. Anda perlu hidupkan JavaScript untuk melihatnya.
2.	Unit Separa (Urusan Pengambilan Latihan Separa Perubatan Serta Pengambilan Jawatan Separa Perubatan Gred U19, U29)	03 – 8091 9450

BIL.	UNIT	NO.TELEFON
1.	HOTLINE	03-8091 9477

BIL.	UNIT	NO.TELEFON
1.	HOTLINE	03 – 8091 9449

BIL.	UNIT	NO.TELEFON
1.	HOTLINE	03 – 8091 9478

BIL.	UNIT	NO.TELEFON
1.	HOTLINE	03 – 8091 9466

BIL.	UNIT	NO.TELEFON
1.	HOTLINE	03 – 8091 9470

BIL.	UNIT	NO.TELEFON
1.	HOTLINE	03 – 8091 9460

BIL.	UNIT	NO.TELEFON
1.	HOTLINE	03 – 8091 9455

BIL.	NAMA PEGAWAI	NO.TELEFON
1.	CIK ROHANA BINTI ABDUL KARIM	03 - 8091 9088

BIL.	NAMA PEGAWAI	UNIT	NO.TELEFON
1.	ENCIK MD RAZIE BIN HARUN MADIN	PENGAMBILAN	088 - 488933
2.	PUAN EMELISSA PETER	PERKHIDMATAN	088 - 488939

BIL.	NAMA PEGAWAI	UNIT	NO.TELEFON
1.	ENCIK AWANG SAPWAN BIN AWANG BUJANG	PENGAMBILAN	082 - 240011 (230)
2.	PUAN AMELNA BINTI ANUAR	PERKHIDMATAN	082 - 240011 (204)
3.	PUAN ROHAIZA BINTI JEMAT	PEPERIKSAAN	082 - 240011 (206)

Alamat dan Telefon

SPA Ibu Pejabat

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia
Aras 1, 2 & 4 -13, Blok F1, Kompleks F,
No.2, Lebuh Perdana Timur A, Presint 1,
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,
62000 Putrajaya, Malaysia.
Telefon: +603 8091 9000

Klik untuk besarkan saiz peta

SYARAT LANTIKAN/ GAJI/ DESKRIPSI TUGAS

KEWARGANEGARAAN	:	Calon bagi lantikan hendaklah seorang warganegara Malaysia.
HAD UMUR	:	Calon hendaklah berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan.
PENETAPAN GAJI PERMULAAN	:	Gaji permulaan yang lebih tinggi daripada gaji minimum boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.
TEMPOH PERCUBAAN	:	Pegawai yang dilantik adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.
LATIHAN	:	Pegawai boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhidmatan yang berkenaan.
PERGERAKAN GAJI TAHUNAN	:	Pergerakan Gaji Tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.
KEPERLUAN KOMPETENSI POTENSI	:	Pegawai hendaklah memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan untuk kenaikan pangkat
Rujukan: Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024

SYARAT MINIMUM KELAYAKAN AKADEMIK BAGI URUSAN PELANTIKAN KE PERKHIDMATAN AWAM
(Kelayakan Yang Diterima Bagi Tujuan Pelantikan Ke Perkhidmatan Awam)

Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) dan Sijil Vokasional Malaysia (SVM)

Kelayakan SPM Sebagai Syarat Lantikan Dalam Perkhidmatan Awam
(Rujukan: Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2002 dan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024)
Kelayakan SVM Sebagai Syarat Lantikan Dalam Perkhidmatan Awam
1. Bagi tujuan pelantikan ke jawatan dalam perkhidmatan awam yang mensyaratkan kelayakan masuk di peringkat SVM, calon hendaklah memenuhi syarat minimum SVM berikut:
  1. mata pelajaran Bahasa Melayu (Kod 1104) di peringkat Kepujian (sekurang-kurangnya Gred C); dan
  2. kelayakan SVM dalam bidang berkaitan mengikut syarat skim perkhidmatan.
2. Pemohon yang memiliki kelayakan SVM hendaklah mendaftarkan kelayakan tersebut di dalam Sistem SPA9 melalui menu “Maklumat Pemohon” -> “Maklumat Kelayakan Akademik” -> “SVM”.
(Rujukan: Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024)
Syarat Kelayakan Bahasa Melayu
Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat SPM/SVM atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.

(Rujukan: Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024)

Syarat-syarat yang dinyatakan dalam perkara 1, 2 dan 3 di atas adalah dikecualikan bagi bekas anggota polis atau tentera yang memohon jawatan berikut tertakluk kepada calon telah disahkan dalam perkhidmatan ketika berkhidmat sebagai anggota polis atau tentera serta mempunyai rekod perkhidmatan yang baik dan berkebolehan bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Melayu dengan memuaskan:

Jawatan dan Gred	Pangkat terakhir ketika berkhidmat sebagai anggota polis/tentera
Pembantu Pertahanan Awam Gred KP1	Sekurang-kurangnya berpangkat Konstabel atau Prebet atau yang setaraf dengannya
Pembantu Keselamatan Gred KP1	Sekurang-kurangnya berpangkat Konstabel atau Prebet atau yang setaraf dengannya
Pembantu Penguat Kuasa Gred KP1	Sekurang-kurangnya berpangkat Konstabel atau Prebet atau yang setaraf dengannya
Pegawai Bomba Gred KB1	Sekurang-kurangnya berpangkat Prebet yang mempunyai pengalaman berkhidmat sebagai Aerofireman Driver Class 1
(Rujukan: Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024)

Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia (STPM) menggunakan Nilai Gred Mata Pelajaran (NGMP)

(b) lulus dua (2) mata pelajaran dan lulus Pengajian Am (sekurang-kurangnya atas Gred C dengan NGMP 2.00) dalam satu
(1) peperiksaan STPM dengan syarat kedua-dua mata pelajaran yang lulus itu mestilah sekurang-kurangnya mendapat:
1. Gred B dan B (NGMP 3.00 dan 3.00); atau
2. Gred B+ dan B- (NGMP 3.33 dan 2.67); atau
3. Gred A- dan C+ (NGMP 3.67 dan 2.33); atau
4. Gred A dan C (NGMP 4.00 dan 2.00).
ATAU

lulus sekurang-kurangnya dua (2) mata pelajaran atas Gred C (NGMP 2.00) dan dua (2) mata pelajaran atas Gred C-, D+ atau D (NGMP 1.67, 1.33 atau 1.00) serta lulus Pengajian Am (sekurang-kurangnya atas Gred C dengan NGMP 2.00) dalam satu (1) peperiksaan STPM;

ATAU

lulus sekurang-kurangnya empat (4) mata pelajaran yang berlainan atas Gred C (NGMP 2.00) dan lulus Pengajian Am (sekurang-kurangnya atas Gred C dengan NGMP 2.00) dalam STPM yang dikumpulkan dalam dua (2) peperiksaan dalam tempoh tiga (3) tahun berturut-turut.

Sijil Tinggi Agama Malaysia (STAM)

Calon yang memiliki Sijil STAM adalah layak untuk dipertimbangkan pelantikan ke jawatan yang bersesuaian di peringkat STPM berdasarkan tahap kelulusan berikut:
1. lulus sekurang-kurangnya empat (4) mata pelajaran pada peringkat Maqbul dalam satu (1) peperiksaan dengan kombinasi mata pelajaran berikut:
  1. dua (2) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab, satu (1) mata pelajaran dalam bidang Syariah dan satu (1) mata pelajaran dalam bidang Usuluddin; atau
  2. satu (1) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab, dua (2) mata pelajaran dalam bidang Syariah dan satu (1) mata pelajaran dalam bidang Usuluddin; atau
  3. satu (1) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab, satu (1) mata pelajaran dalam bidang Syariah dan dua (2) mata pelajaran dalam bidang Usuluddin; atau
  4. dua (2) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan dua (2) mata pelajaran dalam bidang Syariah; atau
  5. dua (2) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan dua (2) mata pelajaran dalam bidang Usuluddin; atau
  6. dua (2) mata pelajaran dalam bidang Syariah dan dua (2) mata pelajaran dalam bidang Usuluddin; atau
  7. tiga (3) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan satu (1) mata pelajaran dalam bidang Syariah; atau
  8. tiga (3) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan satu (1) mata pelajaran dalam bidang Usuluddin; atau
  9. satu (1) mata pelajaran dalam bidang Bahasa Arab dan tiga (3) mata pelajaran dalam bidang Usuluddin; atau
  10. satu (1) mata pelajaran dalam bidang Syariah dan tiga (3) mata pelajaran dalam bidang Usuluddin.
2. lulus sekurang-kurangnya empat (4) mata pelajaran pada peringkat Maqbul yang dikumpulkan daripada peperiksaan yang diduduki dalam tempoh tiga (3) tahun mulai dari tarikh keputusan peperiksaan yang pertama kali diduduki dengan kombinasi mata pelajaran seperti di perenggan (a)(i) hingga (x) di atas.

Ijazah Sarjana Muda/ Sarjana/ Doktor Falsafah
Diploma/STPM/STAM/HSC
Sijil Matrikulasi Kementerian Pendidikan Malaysia
SPM/SVM
Kelayakan Bakat
Latihan Separa Perubatan

Sistem Pendaftaran Pekerjaan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (Sistem SPA9)

SISTEM PENDAFTARAN PEKERJAAN SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA (SISTEM SPA9)

Sistem Pendaftaran Pekerjaan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (Sistem SPA9)

Pemohon boleh merujuk terlebih dahulu kepada maklumat Syarat Lantikan/Gaji/Deskripsi Tugas dalam Portal Rasmi SPA untuk keterangan mengenai jawatan yang bersesuaian dengan kelayakan akademik yang dimiliki sebelum mengemukakan permohonan dalam Sistem SPA9.

Pendaftaran pekerjaan melalui Sistem SPA9 hanya terhad kepada permohonan pekerjaan bagi Pihak Berkuasa Melantik berikut:

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA)

Perkhidmatan Awam Am Persekutuan
Pentadbiran Kerajaan Negeri Perlis
Pentadbiran Kerajaan Negeri Sembilan
Pentadbiran Kerajaan Negeri Melaka
Pentadbiran Kerajaan Negeri Pulau Pinang

Suruhanjaya Perkhidmatan Kehakiman dan Perundangan (SPKP)

Perkhidmatan Kehakiman dan Perundangan

Pautan untuk mendaftarkan pekerjaan melalui Sistem SPA9:

Sistem Pendaftaran Pekerjaan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (Sistem SPA9)

Panduan Pengguna Sistem SPA9

Soalan Lazim Mengenai Pendaftaran Sistem SPA9

Infografik Mengenai Sistem SPA9

Pengumuman Penting Mengenai Permohonan Pekerjaan Melalui Sistem SPA9

Pendaftaran Akaun Baharu Sistem SPA9

Mulai 1 Julai 2016, Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia telah menambah baik Pendaftaran Pengguna dan Lupa Kata Laluan melalui integrasi maklumat dengan Jabatan Pendaftaran Negara.

ii.

Pemohon berikut hendaklah mendaftarkan ID pengguna SPA9 menggunakan Nombor Kad Pengenalan dan Nama Penuh di Pendaftaran Pengguna (sila pastikan ejaan huruf, jarak dan/atau tanda huruf seperti di dalam Kad Pengenalan):

Pemohon yang pernah berdaftar dalam Borang SPA8i; dan

Pemohon yang pertama kali ingin memohon pekerjaan melalui SPA

iii.

Bagi tujuan log masuk, No. Kad Pengenalan adalah nombor kad pengenalan pemohon dan Kata Laluan adalah seperti yang didaftarkan oleh pemohon.

iv.

Pemohon yang telah berdaftar dalam Sistem SPA9 tetapi terlupa kata laluan boleh mengisi maklumat di Lupa Kata Laluan untuk menetapkan semula kata laluan.

Maklumat Penting Mengenai Permohonan Pekerjaan Melalui Sistem SPA9

Pemohon hanya dibenarkan mendaftarkan maksimum sehingga 15 jawatan sahaja (termasuk latihan separa perubatan);

ii.

Tempoh sah laku pendaftaran pemohon adalah selama satu (1) tahun daripada tarikh pendaftaran (iaitu tarikh pemohon menghantar Perakuan Pemohon dalam Sistem SPA9);

iii.

Permohonan pekerjaan melalui Sistem SPA9 adalah tertakluk kepada dasar ‘One Step Lower’ seperti contoh dalam jadual berikut:

KELAYAKAN AKADEMIK	GRED JAWATAN YANG BOLEH DIMOHON
Ijazah Sarjana Muda	Gred 9
Ijazah Sarjana Muda dan Diploma/Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia (STPM)/Sijil Tinggi Agama Malaysia (STAM)/Matrikulasi Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM)/Sijil Politeknik/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya	Gred 9 dan Gred 5
Diploma/STPM/STAM/Matrikulasi KPM/Sijil Politeknik/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya	Gred 5
Diploma/STPM/STAM/Matrikulasi KPM/Sijil Politeknik/kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya dan SPM/SVM	Gred 5 dan Latihan Separa Perubatan (bagi pemohon yang memiliki kelayakan sijil SPM) dan Gred 1
SPM/SVM	Gred 1 dan Latihan Separa Perubatan (bagi pemohon yang memiliki kelayakan sijil SPM)

iv.

Pendaftaran pemohon yang tidak memenuhi kriteria seperti di Perkara 2(b)(i) dan 2(b)(iii) di atas akan memberi kesan terhadap pertimbangan permohonan pekerjaan melalui Sistem SPA9.

Bagi urusan pengambilan yang dijalankan, hanya pemohon yang melepasi syarat tapisan yang ditetapkan akan dipanggil untuk menduduki peperiksaan/ujian. Calon yang lulus dalam peperiksaan/ujian tersebut seterusnya akan dipanggil ke sesi temu duga. Panggilan ke peperiksaan/ujian/temu duga akan dikeluarkan kepada calon yang terlibat melalui e-mel yang didaftarkan dalam Sistem SPA9 serta melalui hebahan pemakluman penjadualan peperiksaan/ujian/temu duga dalam Portal Rasmi SPA dan Facebook Rasmi SPA.

vi.

Pemohon hendaklah memastikan alamat e-mel yang didaftarkan dalam Sistem SPA9 adalah tepat serta sentiasa menyemak folder Inbox/Spam Mail/Junk Mail dalam e-mel bagi mengelakkan terlepas pandang menerima e-mel pemakluman mengenai panggilan peperiksaan/ujian/temu duga.

vii.

Pemohon bertanggungjawab supaya sentiasa peka dan menyemak dari semasa ke semasa segala pemakluman terkini dalam Portal Rasmi SPA, Facebook SPA serta folder Inbox/Spam Mail/Junk Mail dalam e-mel yang didaftarkan dan semakan status permohonan dalam Sistem SPA9.

Surat Edaran

2024

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT
1.	Surat Edaran Penubuhan Unit Perkhidmatan Awam Negeri (PRISMA9)	24 Disember 2024
2.	Surat Edaran Bagi Urusan Pertukaran Sementara Dan Peminjaman Berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 (PP 1/2024) - Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA)	11 Disember 2024
3.	Surat Perwakilan Kuasa Bagi Pelarasan Gred Dan Gaji Permulaan Selaras Dengan Pelaksanaan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA)	1 November 2024
4.	Surat Edaran Pemerhatian Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Suku Tahun Ketiga (Julai-September) Tahun 2024	18 Oktober 2024
5.	Surat Perwakilan Kuasa Bagi Pemberian Tawaran Opsyen Pertukaran Pelantikan Mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 (PP 1/2024) Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA)	3 Oktober 2024
6.	Surat Edaran Kesegeraan Mengambil Tindakan oleh Ketua Jabatan Yang Bertanggungjawab Melaporkan Salah Laku Pegawai Kepada Pihak Berkuasa Tatatertib	7 Ogos 2024
7.	Surat Edaran Kesegeraan Mengambil Tindakan Oleh Ketua Jabatan Dan Lembaga Tatatertib Dalam Urusan Rayuan Tatatertib	7 Ogos 2024
8.	Surat Edaran Pemerhatian Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Suku Tahun Kedua (April hingga Jun) Tahun 2024	6 Ogos 2024
9.	Surat Edaran Pemerhatian Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Suku Tahun Pertama (Januari-Mac) Tahun 2024	10 Mei 2024
10.	Surat Edaran Pemerhatian Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Suku Tahun Keempat (Oktober-Disember) Tahun 2023	08 Februari 2024

2023

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT
1.	Surat Edaran Pemerhatian Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Suku Tahun Ketiga (Julai-September) Tahun 2023	02 November 2023
2.	Surat Penarikan Balik Pewakilan Kuasa Untuk Melantik Jawatan-Jawatan Kumpulan Pelaksana Gred Yang Setara Dengan Gred 19 Di Bawah Surat Cara Pewakilan Kuasa 1997[P.U.(B)189/1997]	7 September 2023
3.	Surat Edaran Pemerhatian Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Suku Tahun Kedua (April - Jun) Tahun 2023	13 Julai 2023
4.	Surat Edaran Senarai Semak (Check-List) Penyediaan Dokumen Urusan Tindakan Tatatertib	7 April 2023
5.	Surat Edaran Permohonan Penentuan Gaji Permulaan Berdasarkan Kelayakan Masuk Bagi Calon Lantikan tetap	6 April 2023
6.	Surat Edaran Rumusan Bengkel Tata Kelola Urusan Tatatertib Tahun 2023	23 Mac 2023
7.	Surat Edaran Pemerhatian Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Suku Tahun Keempat (Oktober - Disember) Tahun 2022	31 Januari 2023

2022

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT
1.	Surat Edaran Pemerhatian Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Suku Tahun Ketiga (Julai - September) Tahun 2022	14 Oktober 2022
2.	Surat Edaran Pemerhatian Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Suku Tahun Kedua Tahun 2022	20 Julai 2022
3.	Surat Edaran Pemerhatian Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Suku Tahun Pertama Tahun 2022	18 Mei 2022
4.	Surat Edaran Pertukaran Pelantikan Melalui Opsyen Bagi Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Kesatria dan Pembantu Kesatria	8 Februari 2022

2021

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT
1.	Surat Edaran Perwakilan Kuasa Bagi Penawaran Opsyen pertukaran Pelantikan Skim Perkhidmatan Pengawal Keselamatan Gred KP14 dan KP11 dari Pusat Tahanan Sementara, Majlis Keselamatan Negara ke Skim Perkhidmatan Pegawai imigresen gred KP19 di Jabatan Imigresen Malaysia	23 Disember 2020
2.	Surat Edaran Pemerhatian Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Suku Tahun Kedua dan Ketiga Tahun 2021	18 November 2021
3.	Pertukaran Pelantikan Melalui Opsyen Bagi Skim Perkhidmatan Jurubahasa Serentak dan Pembantu Makmal Filem Berikutan Penjumudan Skim Perkhidmatan Jurubahasa Serentak dan Pembantu Makmal Filem	24 Ogos 2021
4.	Pindaan dan Tambahan Syarat-Syarat Perwakilan Kuasa Melantik Kakitangan Ambilan Tempatan di Luar Negeri Dalam Perkhidmatan Awam Am Persekutuan	27 Mei 2022
5.	Surat Edaran Pemerhatian Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Suku Tahun Pertama Tahun 2021	7 Mei 2021
6.	Surat Edaran Pemerhatian Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Suku Tahun Keempat Tahun 2020	11 Februari 2021
7.	Perwakilan Kuasa Melantik Kakitangan Ambilan Tempatan di Luar Negeri Dalam Perkhidmatan Awam Am Persekutuan	11 Februari 2021

2020

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT
1.	Perwakilan Kuasa bagi Menawarkan Opsyen Pertukaran Pelantikan Skim Perkhidmatan Pegawal Keselamatan Gred KP14 dan KP11 dari Pusat Tahanan Sementara, Majlis Keselamatan Negara ke Skim Perkhidmatan Pegawai Imigresen Gred KP19 di Jabatan Imigresen Malaysia	23 Disember 2020
2.	Surat Pemerhati Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam Bagi Suku Tahun Pertama Hingga Ketiga Tahun 2020	24 September 2020
3.	Surat Pewakilan Kuasa Bagi Urusan Pertukaran Ketua Perkhidmatan Penolong Pegawai Tadbir (Stor) di bawah Setiausaha Kementerian Kesihatan Malaysia kepada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam	11 Ogos 2020
4.	Surat Pelaksanaan Modul Penentuan Status Tawaran Calon yang Menghidap Masalah Kesihatan melalui Sistem Tawaran Pelantikan (MySTP)	14 Ogos 2020

2017

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT	MUAT TURUN
1.	Penentuan Gaji Permulaan Untuk Kali Pertama Kepada Pegawai Lantikan Tetap Yang Mempunyai Pengalaman Contract Of Service (COS) atau Contract For Service (CFS) di Sektor Awam (termasuk Pihak Berkuasa Berkanun dan Pihak Berkuasa Tempatan) Yang Berkaitan Dengan Jawatan Yang Disandangnya Mengikut Peraturan 25(2), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012	5 Mei 2017

2016

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT	MUAT TURUN
1.	Perwakilan Kuasa Bagi Menawarkan Opsyen Pertukaran Pelantikan Mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2016	9 Mei 2016
2.	Penentuan Gaji Permulaan Yang Lebih Tinggi Kepada Pegawai Lantikan Tetap Untuk Kali Pertama Mengikut Peraturan 25(2), Peraturan-Peraturanpegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat Dan Penamatan Perkhidmatan) 2012	27 Mei 2016

2015

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT
1.	Pelaksanaan Peraturan Berkenaan Pengendalian Laporan Pemeriksaan Kesihatan Bagi Maksud Pelantikan Ke Dalam Perkhidmatan Awam Oleh Ketua Jabatan	21 Disember 2015
2.	Surat Perwakilan Kuasa Bagi Menawarkan Opsyen Pertukaran Pelantikan Pelbagai Skim Perkhidmatan Ke Skim Perkhidmatan Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N22/N17 Dan Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 Di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Pulau Pinang	19 Ogos 2015
3.	Surat Perwakilan Kuasa Bagi Menawarkan Opsyen Pertukaran Pelantikan Skim Perkhidmatan Pegawai Penyelidik Sosial, Penolong Pegawai Penyelidik Sosial, Pembantu Penyelidik Sosial, Penyelia Jurupakaian Dan Pembantu Makmal Filem Di Kementerian Komunikasi dan Multimedia Malaysia ke Skim Perkhidmatan Yang Baharu	7 April 2015

2014

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT
1.	Perwakilan Kuasa Bagi Menawarkan Opsyen Pertukaran Pelantikan Bagi Pelaksanaan Penambahbaikan Skim Perkhidmatan bagi Pejabat SUK Pulau Pinang, SUK Melaka, SUK Perlis, SUK Negeri Sembilan	8 Januari 2014
2.	Surat Penarikan Balik Pewakilan Untuk Melantik, Mengesahkan Dalam Perkhidmatan Dan Memasukkan Ke Dalam Perjawatan Berpencen Jawatan-Jawatan Kumpulan Sokongan II (Gred 1 Hingga 16) Di Bawah Surat Cara Pewakilan Kuasa 1997 [P.U .(B) 496/1997]	14 Mac 2014
3.	Pertukaran Pelantikan Pembantu Tadbir Rendah (Jurutaip) Gred N11/N14 dan Operator Mesin Prosesan Data Gred F11/F14 Ke Skim Perkhidmatan Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N17	11 September 2014
4.	Perwakilan Kuasa Bagi menawarkan Opsyen Pertukaran Pelantikan Skim Perkhidmatan Renjer Hutan, Penolong Pemelihara Hutan dan Pengawas Hutan	26 November 2014

2013

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT	MUAT TURUN
1.	Permohonan Perwakilan Kuasa Menawarkan Opsyen Pertukaran Pelantikan Bagi Pelaksanaan Penambahbaikan Skim Perkhidmatan	19 November 2013
2.	Perwakilan Kuasa Melaksanakan Opsyen Pertukaran Pelantikan Pegawai Penguat Kuasa Maritim dan Pegawai Lain-Lain Pangkat Penguat Kuasa Maritim ke Skim Perkhidmatan Yang Baharu	24 Disember 2013

2010

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT
1.	Pertukaran Pelantikan Melalui Opsyen kepada 39 Orang Pegawai Pelbagai Jawatan dan Gred dari Bahagian Pelesenan dan Penguatkuasaan, Kementerian Penerangan, Komunikasi dan Kebudayaan ke Perbadanan Kemajuan Filem Nasional Malaysia (FINAS)	28 September 2010
2.	Pertukaran Pelantikan Melalui Pemberian Opsyen Pembantu Rendah Hal Ehwal Islam Gred S11 Ke Skim Perkhidmatan Pembantu Hal Ehwal Islam Gred S17 Berikutan Penjumudan Skim Perkhidmatan Pembantu Rendah Hal Ehwal Islam Mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2009	6 Mei 2010
3.	Surat Edaran Pemberian Opsyen bagi Skim Perkhidmatan Tukang Masak Gred N1,N4 ke Skim Perkhidmatan Tukang Masak Gred N17 di Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2009	19 April 2010
4.	Pertukaran Pelantikan Melalui Opsyen Bagi Skim Perkhidmatan Pembantu Tadbir (Kesetiausahaan) Gred N17, N22 ke Skim Perkhidmatan Pembantu Setiausaha Pejabat/Setiausaha Pejabat Gred N17, N22, N27/28, N32, N36 Berikutan Perubahan Skim Perkhidmatan Pembantu Tadbir (Kesetiausahaan)	26 Januari 2010

2009

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT	MUAT TURUN
1.	Pertukaran Pelantikan Melalui Opsyen Pembantu Tadbir Rendah (PTR) Gred N11, N14 dan Operator Mesin Prosesan Data (OMPD) Gred N11, N14 ke Skim Perkhidmatan Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N17 Berikutan Penjumudan Skim Perkhidmatan	9 Julai 2009

2008

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT	MUAT TURUN
1.	Pertukaran Pelantikan Melalui Opsyen 89 Orang Pegawai di Jabatan Kehakiman Syariah Negeri Sabah ke Perkhidmatan Gunasama Am Persekutuan	7 November 2008

2005

BIL.	SURAT EDARAN	TARIKH SURAT
1.	Pertukaran Pelantikan Melalui Opsyen Seramai 12,217 Orang Penguasa Penjara, Penolong Penguasa Penjara Dan Pegawai Penjara Pelbagai Gred Skim Perkhidmatan Baru Penguasa Penjara, Penolong Penguasa Penjara Dan Pegawai Penjara	26 Oktober 2005
2.	Pertukaran pelantikan melalui opsyen seramai 786 orang pegawai pelbagai jawatan di bawah klsaifikasi perkhidmatan perubatan dan kesihatan ke skim perkhidmatan pengajar	5 Sptember 2005
3.	Kelulusan pertukaran pelantikan melalui Opsyen seramai 79 orang Pembantu Kesihatan Awam Gred U11 ke Skim Perkhidmatan Pembantu Kesihatan Awam Gred U17 Kementerian Pertahanan	29 Jun 2005
4.	Kelulusan pertukaran pelantikan melalui Opsyen seramai 2107 Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U14 dan U11 ke Skim Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U17 dan 2881 orang Pembantu Kesihatan Awam Gred U14 dan U11 ke Skim Pembantu Kesihatan Awam Gred U17	19 Mei 2005

Perwakilan Kuasa

Pembatalan Surat Perwakilan Kuasa

Surat Edaran Semakan Semula Perwakilan Kuasa Bagi Mengambil dan Melantik Secara Kontrak

BIL.	SURAT PERWAKILAN KUASA YANG DIBATALKAN	TARIKH SURAT
1.	Pelantikan Pegawai Tadbir Gred N41 (Sangkut) Secara Kontrak	22/07/2003
2.	Pelantikan Secara Kontrak Sebagai Pegawai Latihan Gred E41 dan Gred E44 (Objek OS29000) di Biro Tatanegara (BTN), Jabatan Perdana Menteri	05/04/2005
3.	Urusan Pengambilan Pelantikan Pegawai Penyelidik Gred 48 Secara Kontrak di Parlimen Malaysia	20/07/2005
4.	Pelantikan Semula Secara Kontrak Pegawai Latihan Gred E41 di Biro Tatanegara (BTN), Jabatan Perdana Menteri	13/09/2005
5.	Perwakilan Kuasa Untuk Melantik Jawatan-Jawatan Tertentu Bertaraf Kontrak di Jabatan Kemajuan Masyarakat (KEMAS)	10/03/2006
6.	Perwakilan Kuasa Untuk Melantik Jawatan-Jawatan Tertentu Bertaraf Kontrak di Jabatan Latihan Khidmat Negara, Kementerian Pertahanan	10/03/2006
7.	Permohonan Jawatan (Kontrak) Untuk Pusat-Pusat Permata Negara (PPN) Yang Ditubuhkan Sebagai Projek Perintis Di Bawah OS29000	26/12/2006
8.	Memohon Kuasa Melantik Pegawai Gred 17 Dan Ke Bawah di Pejabat Pasukan Petugas Khas, Jabatan Ketua Pengarah Tanah dan Galian Secara Kontrak	20/04/2006
9.	Permohonan Untuk Menguruskan Proses Pelantikan Pegawai Perhubungan Awam Gred S44 dan Pegawai Khidmat Pelanggan Gred N17 Secara Kontrak	29/05/2007
10.	Perwakilan Kuasa Melantik Secara Kontrak Kepada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Bagi Jawatan Pegawai Tadbir Dan Diplomatik (PTD) Gred M41	27/03/2008
11.	Perwakilan Kuasa Melantik Secara Kontrak Kepada Ketua Setiausaha Kementerian Kerja Raya Bagi Jawatan Jurutera Gred J41, Juruukur Bahan Gred J41, Juruukur Bangunan Gred J41 dan Arkitek Gred J41	28/03/2008
12.	Perwakilan Kuasa Pelantikan Secara Kontrak Selepas Bersara Bagi Jawatan Separa Perubatan	28/03/2008

BIL.	SURAT PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Panduan dan Perancangan Permohonan Pengisian Jawatan Bagi Tahun 2025

BIL.	SURAT PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Panduan dan Perancangan Permohonan Pengisian Jawatan Bagi Tahun 2024

BIL.	SURAT PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Panduan dan Perancangan Permohonan Pengisian Jawatan Bagi Tahun 2023
2.	Panduan dan Perancangan Permohonan Pengisian Jawatan Bagi Tahun 2024

BIL.	SURAT PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Garis Panduan Permohonan Pengisian Kekosongan Jawatan

BIL.	SURAT PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Garis Panduan Permohonan Pengisian Kekosongan Jawatan

BIL.	SURAT PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Garis Panduan Permohonan Pengisian Kekosongan Jawatan

BIL.	SURAT PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Garis Panduan Permohonan Pengisian Kekosongan Jawatan

BIL.	SURAT PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Garis Panduan Permohonan Pengisian Kekosongan Jawatan
2.	Keperluan Mengemukakan Dokumen Lengkap Bagi Urusan Pelantikan, Perkhidmatan, Rayuan Kenaikan Pangkat dan Kawalan Tatatertib

BIL.	SURAT PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Garis Panduan Permohonan Pengisian Kekosongan Jawatan

BIL.	SURAT PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Garis Panduan Permohonan Pengisian Kekosongan Jawatan

BIL.	SURAT PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Garis Panduan Permohonan Pelantikan Semula Secara Kontrak (Contract of Service)

BIL.	SURAT PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Garis Panduan Permohonan Pengisian Kekosongan Jawatan
2.	Prosedur Pengesahan Pelantikan
3.	Prosedur & Kaedah Pengesahan Dalam Perkhidmatan

BIL.	SURAT PEKELILING	MUAT TURUN
2.	Garis Panduan Pengendalian Dokumen Untuk Kes-Kes Rayuan Tatatertib di bawah bidang Kuasa Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia

Siri 9

Siri 9 - Kesilapan Lazim Dalam Urusan Tindakan Tatatertib
line

Salah satu fungsi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA) ialah bertindak sebagai Pihak Berkuasa Rayuan Tatatertib bagi pegawai yang tidak berpuas hati terhadap tindakan tatatertib yang dikenakan oleh Lembaga Tatatertib Jabatan (LTJ) terhadap mereka. Pegawai yang dimaksudkan ialah mereka yang berada dalam perkhidmatan Awam Am Persekutuan, perkhidmatan bersama serta perkhidmatan awam Negeri Pulau Pinang, Melaka, Negeri Sembilan dan Perlis.

Semasa menimbangkan rayuan tatatertib, SPA mendapati sebahagian daripada tindakan tatatertib yang telah diputuskan oleh LTJ adalah tidak teratur atau mengandungi kesilapan teknikal yang serius.

Sebagai salah satu usaha SPA mengurangkan berlakunya kesilapan tersebut berikut disenaraikan (Jadual 1) kesilapan lazim yang dilakukan oleh LTJ untuk dijadikan iktibar dan panduan aar kesilapan yang sama tidak berulang.

Melalui panduan ini juga ia akan dapat membanti pihak yang berkenaan khususnya pegawai/urusetia yang terlibat secara langsung di dalam urusan tindakan tatatertib ke arah mewujudkan pengurusan tatatertib yang lebih cekap dan berkesan.

Jadual 1 : Kesilapan dan Pembetulan

Surat Rayuan Lewat dan Salah Alamat:

KESILAPAN	PEMBETULAN
Banyak rayuan tatatertib lewat dikemukakan dan dialamatkan kepada Ketua Jabatan aau Pengerusi LTJ.	Peraturan 15(1) & 15(2) dalam Peraturan-Peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam 1993 mengkehendaki pegawai mengemukakan rayuan dalam tempoh 14 hari dari tarikh keputusan disampaikan dan Ketua Jabatan pula perlu mengedarkannya kepada LTJ dalam tempoh 30 hari dari tarikh rayuan diterima. Pegawai hendaklah mengalamatkan rayuan mereka kepada Pengerusi Lembaga Rayuan Tatatertib Perkhidmatan Awam, iaitu SPA melalui Ketua Jabatan masing-masing. Dari segi undang-undang SPA tidak perlu menimbang rayuan yang lewat diterima dan tidak dialamatkan kepadanya kerana rayuan itu dianggap tidak wujud.

Kesalahan Menggunakan Peraturan:

Ada LTJ yang mengambil tindakan tatatertib menggunakan Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 (Pindaan 2002)	Nama peraturan yang dimaksudkan itu tidak wujud. Yang ada ialah Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 yang mana di dalamnya telah termasuk pindaan yang telah diluluskan dalam tahun 2002. Perlu diingatkan bahawa apa yang berlaku dalam tahun 2002 ialah pindaan terhadap peraturan tahun 1993 sahaja, dan bukannya penggubalan satu peraturan yang baru bagi menggantikan Peraturan 1993.

Ulasan Ketua Jabatan Terhadap Rayuan

Ketua Jabatan tidak memberikan sebarang ulasan terhadap rayuan pegawai. Ini bercanggah dengan kehendak Peraturan 15(2) dalam Peraturan-Peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam 1993.	Ulasan Ketua Jabatan penting kerana ia dapat memudahkan Lembaga Rayuan Tatatertib membuat pertimbangan. Ulasan yang dimaksudkan termasuklah kenyataan 'Tiada ulasan'. Ketua Jabatan wajar memberi ulasan terhadap rayuan pegawai terutama mengenai kenyataan yang membabitkan jabatan dan pegawai lain. Misalnya pegawai mendakwa telah memohon cuti rehat pada salah satu tarikh yang beliau dituduh tidak hadir bertugas tetapi tidak diluluskan oleh ketuanya. Jika dakwaan ini tidak diulas, keputusan boleh memihak kepada pegawai.

LTJ Tidak Memberikan Alasan Keputusannya:

Kebanyakan LTJ tidak menyatakan alasan yang telah digunakan semasa mencapai keputusannya. Apabila pegawai membuat rayuan, Pengerusi LTJ memberikan ulasan, dan bukannya alasan penghakiman LTJ seperti yang dikehendaki oleh peraturan 15(3) dalam Peraturan-Peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam 1993.	Menurut peraturan 15(3) dalam Peraturan-Peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam 1993, yang perlu disertakan bersama-sama dengan rayuan pegawai ialah alasan penghakiman yang telah digunakan oleh LTJ. Jika alasan tersebut dicatatkan dalam minit mensyuaratnya, LTJ tidak perlu memberikan ulasan tambahan. Ingat: yang diperlukan ialah alasan LTJ, dan bukannya ulasan Pengerusi LTJ.

Ulasan Tidak Dibuat Oleh Ketua Jabatan:

Ada ulasan terhadap sesuatu rayuan tatatertib dibuat dan ditandatangani oleh pegawai yang bukan Ketua Jabatan pegawai.	Peraturan 15(2) dalam Peraturan-Peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam 1993 memberi tanggungjawab kepada Ketua Jabatan untuk mengulas rayuan pegawai (jika ada), dan bukannya pegawai yang lain. Takrif 'Ketua Jabatan' yang diberikan dalam Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 amat luas untuk memudahkan jabatan mendapatkan pegawai yang sesuai untuk melaksanakan tanggungjawab ini. Tindakan meminta pegawai yang menganggotai LTJ memainkan peranan sebagai Ketua Jabatan kepada pegawai yang dituduh hendaklah dielakkan.

Ulasan Yang Tidak Relevan:

Kadangkala Ketua Jabatan dan/atau Pengerusi LTJ memasukkan ulasan yang tidak ada kaitan dengan pertuduhan yang dikenakan kepada pegawai.	Misalnya, Ketua Jabatan atau Pengerusi LTJ mengungkit kesalahan pegawai yang lepas yang telah pun diambil tindakan. Mereka diingatkan supaya mengelak daripada memasukkan kenyataan yang tidak relevan dan yang boleh menimbulkan prejudis atau bias terhadap pegawai yang dituduh. Tindakan ini juga boleh menyebabkan pegawai dibebaskan jika mereka membuat rayuan ke mahkamah.

Pertuduhan Yan Tidak Tepat:

Ada LTJ yang mengenakan tuduhan yang tidak tepat. Misalnya tuduhan yang dikenakan ialah untuk tindakan surcaj tetapi pegawai dikenakan hukuman amaran, sedangkan dalam surat pertuduhan tidak ada dinyatakan pegawai akan dikenakan tindakan tatatertib.	Tindakan tatatertib yang diambil ke atas pegawai hendaklah jelas dan spesifik. Jika LTJ bercadang untuk mengenakan juga hukuman tatatertib di samping tindakan surcaj, perkara itu hendaklah dinyatakan dalam surat pertuduhan supaya pegawai boleh membela diri.

Pertuduhan Yang Kabur:

Pertuduhan yang dikenakan kepada pegawai kabur sehingga menyulitkan mereka untuk mempertahankan diri dan melemahkan peluang Kerajaan untuk menang jika kes tersebut dicabar di mahkamah.	Setiap pertuduhan perlu jelas, terperinci dan spesifik. Tuduhan perlu menyatakan sekurang-kurangnya jenis kesalahan serta tarikh, masa dan tempat kesalahan tersebut dilakukan. Misalnya, jika pegawai dituduh memberi isyarat lucah, perlu dijelaskan bagaimanakah isyarat itu telah ditunjukkan; bila ianya dilakukan; dan di mana. Lebih baik lagi jika dinyatakan sekali saksi yang boleh mengesahkan dakwaan itu.

Hukuman Yang Tidak Tepat:

Ada LTJ yang menjatuhkan hukuman yang berbeza dengan hukuman yang ditetapkan dalam peraturan 38, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.	Terdapat kes di mana pegawai dijatuhi hukuman menggantikan hari yang mereka tidak hadir bertugas dengant ugas lebih masa; atau diminta mengganti kerugian akibat kerosakan harta jabatan sebagai denda. Setiap hukuman yang hendak dijatuhkan hendaklah selaras dengan peraturan 38, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993. Jika pegawai hendak dikenakan hukuman denda, gunakan peraturan 38(b) dan 39(2), (3), (4), (5) dan (6) dalam Peraturan itu, iaitu tidak lebih 7 hari emolumen. Denda dalam bentuk yang lain, jika perlu, hendaklah diuruskan mengikut prosedur yang lain.

10.

Hukuman Yang Tidak Setimpal:

Hukuman yang dikenakan tidak setimpal dengan kesalahan yang mereka lakukan, iaitu sama ada hukumannya terlalu berat bagi kesalahan yang ringan, atau kesalahannya berat tetapi hukumannya ringan.	Terdapat pegawai yang telah dijatuhi hukuman buang kerja kerana didapati bersalah menukarkan cek kerajaan milik pegawai di jabatannya dengan wang tunai, sedangkan perkara itu pernah menjadi amalan di jabatan beliau tidak lama sebelum beliau dituduh. Tidak dinafikan perbuatan itu salah, tetapi ianya tidak menyebabkan sebarang kerugian wang kepada Kerajaan. Ada pula pegawai yang melakukan kesalahan tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa kebenaran atau tanpa sebab yang munasabah berbulan-bulan atau bertahun lamanya tetapi hanya dikenakan hukuman 'lucut hak emolumen'. Hukuman yang dijatuhkan, terutama buang kerja ataupun turun pangkat, mestilah setimpal dengan kesalahan yang dilakukan oleh pegawai. Ini penting kerana mahkamah kini telah mula menunjukkan kecenderungan mempersoalkan kemunasabahan hukuman yang dijatuhkan oleh LTJ.

11.

Hanya Dikenakan Tindakan Potong Gaji:

Pegawai yang melakukan kesalahan tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa kebenaran terlebih dahulu atau tanpa sebab yang munasabah biasanya hanya dikehendaki memulangkan gaji bagi hari yang mereka tidah hadir bertugas itu. Tiada sebarang tindakan tatatertib diambil selepas itu kerana Ketua Jabatan beranggapan tindakan memotong gaji itu sudah memadai.	Jika terbukti pegawai telah tidak hadir bertugas tanpa cuti, tanpa kebenaran atau tanpa sebab yang munasabah, maka tindakan tatatertib hendaklah dipertimbangkan walaupun gaji mereka telah dipotong. Perlu diingat bahawa pemotongan gaji di bawah Perintah Am 14A bab 'C' merupakan tindakan secara pentadbiran sahaja berdasarkan kepada prinsip 'tidak hadir bekerja maka tidak ada gaji' ('rate for the job'). Jika pegawai disabitkan, LTJ boleh mengenakan hukuman tatatertib 'lucut hak emolumen' bagi tarikh-tarikh pegawai tidak hadir bertugas. Walau bagaimanapun pelaksanaan hukuman itu tidak boleh dibuat lagi sekali.

12.

Keputusan Yang Berbeza:

Keputusan yang disampaikan kepada pegawai berbeza dengan keputusan Mesyuarat LTJ.	Ada kalanya keputusan yang dicatatkan dalam minit mesyuarat LTJ berbeza dengan keputusan yang disampaikan kepada pegawai. LTJ hendaklah mempastikan keputusan yang disampaikan kepada pegawai sama dengan keputusan yang tercatat dalam minit mesyuaratnya. Tidak boleh dimasukkan sebarang tokok-tambah sama ada dalam surat keputusan tatatertib atau dalam minit mesyuarat.

13.

Surat Keputusan LTJ Tidak Ditandatangani Oleh Pengerusinya Atau Ahli Bagi Pihak Pengerusi:

Surat keputusan LTJ ditandatangani oleh pegawai lain.	Mengikut Peraturan 53, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993, mengkehendaki semua surat-menyurat antara Pihak Berkuasa Tatatertib dengan pegawai yang dituduh hendaklah ditandatangani oleh Pengerusi atau oleh mana-mana ahli bagi pihak Pengerusi.

14.

Bilangan Pertuduhan Dalam Surat Pertuduhan Dan Dalam Minit Mesyuarat LTJ Berbeza:

Terdapat keputusan LTJ menyatakan hukuman yang dikenakan ialah bagi 2 pertuduhan, tetapi dalam surat pertuduhan pegawai hanya dihadapkan dengan satu pertuduhan sahaja. Contohnya, dalam surat pertuduhan pegawai dituduh dengan satu pertuduhan sahaja, iaitu kesalahan tidak hadir bertugas, tetapi dalam surat keputusan LTJ, pegawai dikenakan hukuman buang kerja atas 2 pertuduhan.	LTJ hendaklah mempastikan hukuman yang diputuskan adalah konsisten dengan pertuduhan yang dihadapkan kepada pegawai. Jika pegawai dihadapkan dengan satu pertuduhan maka LTJ hendaklah menimbangkan kes tersebut berdasarkan kepada satu pertuduhan itu sahaja. LTJ tidak boleh mengambil kira pertuduhan lain yang tidak termasuk dalam surat pertuduhan tersebut. Penambahan sebarang pertuduhan lain dalam surat keputusan akan menjejaskan hak pegawai membela diri.

15.

Keputusan Yang Aneh:

Terdapat kes pegawai dipanggil bertugas semula setelah tidak hadir bertugas selama setahun. Selepas mereka bertugas semula, tindakan tatatertib pun dimulakan dan pegawai akhirnya dikenakan tindakan buang kerja. Dalam rayuannya pegawai melahirkan rasa hairan mengapa dia dibuang kerja sedangkan Ketua Jabatan telah memanggil beliau bertugas semula?	Tindakan mengarahkan pegawai bertugas semula perlu dilakukan di peringkat awal mereka tidak hadir bertugas. Sama ada pegawai kembali bertugas atau pun tidak, proses tindakan tatatertib perlu diteruskan bagi tarikh yang mereka telah tidak hadir bertugas itu. Tindakan mengarahkan pegawai bertugas semula setelah sekian lama tidak bertugas akan menimbulkan anggapan bahawa kesalahan mereka telah dimaafkan. Hukuman yang dijatuhkan setelah pegawai bertugas semula, terutama hukuman buang kerja, akan kelihatan pelik kepada mereka yang tidak memahami prosedur tatatertib.

16.

Tanggungjawab Ketua Jabatan:

Dalam Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 yang telah dipinda dan dikuatkuasakan pada 20 Jun 2002, peruntukan mengenai tanggungjawab Ketua Jabatan dalam urusan tatatertib telah diletakkan di bahagian awal, iaitu Peraturan 3C. Ini sebagai usaha hendak memberikan penekanan akan betapa pentingnya peranan mereka.	Tahap kesedaran Ketua Jabatan mengenai tanggungjawab mereka menguatkuasakan peraturan tatatertib di agensi masing-masing masih boleh dipertingkatkan. Integriti seseorang Ketua Jabatan itu dan agensi mereka sudah pasti akan dipertikai dan diperlekehkan oleh pegawai bawahannya jika mereka tidak melihat bukti bahawa ketua mereka bersungguh-sungguh dalam mematuhi Peraturan 3C, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993.

17.

Kesalahan Menggunakan Peraturan 36 dan 37:

Masih terdapat LTJ yang menggunakan peraturan yang tidak tepat dalam menentukan jenis kesalahan atau tujuan tindakan tatatertib.	Jenis atau tujuan tindakan tatatertib yang dinayatakn di dalam surat pertuduhan hendaklah selaras dengan bidang kuasa LTJ, iaitu mengikut jenis hukuman tatatertib yang dicadang hendak dikenakan kepada pegawai, sama ada dengan tujuan buang kerja atau turun pangkat (Peraturan 37) atau bukan dengan tujuan buang kerja atau turun pangkat (Peraturan 36).

18.

Kesilapan Tarikh Surat Pertuduhan:

Terdapat LTJ yang mengeluarkan surat pertuduhan pada tarikh yang sama dengan tarikh LTJ menjatuhkan hukuman.	Hukuman tatatertib tidak boleh dijatuhkan pada tarikh yang sama dengan tarikh surat pertuduhan. Jika persamaan tarikh itu bukan satu kesilapan, ini bermakna prinsip "natural justice" dan "right to be heard" telah tidak dipatuhi. Menurut peraturan 36(1) dan 37(2), Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993, pegawai yang dituduh diberi peluang mengemukakan representasi terhadap pertuduhan yang dikenakan kepadanya dalam tempoh 21 hari dari tarikh penerimaan surat pertuduhan.

BIL.	SINGKATAN	PENERANGAN
1.	BPK	BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN
2.	CBBPTB	CUTI BELAJAR BERGAJI PENUH TANPA BIASISWA
3.	CBTGDB	CUTI BELAJAR TANPA GAJI DENGAN BIASISWA
4.	CfS	CONTRACT FOR SERVICE
5.	CMA	CUTI MENJAGA ANAK
6.	CoS	CONTRACT OF SERVICE
7.	CSG	CUTI SEPARUH GAJI
8.	CTG	CUTI TANPA GAJI
9.	HPG	HADIAH PERGERAKAN GAJI
10.	ISAC	IT SKILLS ASSESSMENT AND CERTIFICATION
11.	JGM	JADUAL GAJI MATRIKS
12.	JGMM	JADUAL GAJI MINIMUM MAKSIMUM
13.	JKK	JAWATANKUASA KABINET
14.	KEW 8	PENYATA PERUBAHAN PENDAPATAN SESEORANG PEGAWAI
15.	KGT	KENAIKAN GAJI TAHUNAN
16.	KPPA	KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM
17.	KSN	KETUA SETIAUSAHA NEGARA
18.	KSU	KETUA SETIAUSAHA
19.	KUP	KHAS UNTUK PENYANDANG
20.	KWAP	KUMPULAN WANG PERSARAAN
21.	KWSP	KUMPULAN WANG SIMPANAN PEKERJA
22.	LNPT	LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN
23.	MMC	MALAYSIA MEDICAL COUNCIL
24.	PBM	PIHAK BERKUASA MELANTIK
25.	PBT	PIHAK BERKUASA TEMPATAN
26.	PDP	PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN
27.	PGP	PENENTUAN GAJI PERMULAAN
28.	PGT	PERGERAKAN GAJI TAHUNAN
29.	PKS	PEKERJA KHIDMAT SINGKAT
30.	PP	PEKELILING PERKHIDMATAN
31.	PPSM	PANEL PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
32.	PSB	PEGAWAI SEDANG BERKHIDMAT
33.	PSH	PEKERJA SAMBILAN HARIAN
34.	PSL	PENINGKATAN SECARA LANTIKAN
35.	PTB	PEMBERIAN TARAF BERPENCEN
36.	PTM	PROGRAM TRANSFORMASI MINDA
37.	PTP	PELANJUTAN TEMPOH PERCUBAAN
38.	SP SPA	SURAT PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM
39.	SPP	SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN
40.	SPS	SKIM PERKHIDMATAN SINGKAT
41.	SSB	SISTEM SARAAN BARU
42.	SSM	SISTEM SARAAN MALAYSIA
43.	TAPS	TALENT ACCELERATION PROGRAM IN THE PUBLIC SERVICES
44.	TBBK	TIME-BASED BERDASARKAN KECEMERLANGAN
45.	THB	TIDAK HADIR BERTUGAS

BIL.	SINGKATAN	PENERANGAN
1.	CFS	Contract for Service (CFS):- CFS tidak mengguna pakai sebarang skim perkhidmatan, gred jawatan, kadar gaji serta sebarang peraturan sebagaimana yang ditetapkan dalam Perkhidmatan Awam. Pelantikan CFS dipohon kepada Kementerian Kewangan bagi menetapkan syarat-syarat perkhidmatan yang tertentu.
2.	COS	Contract Of Service (COS):- COS mengguna pakai skim perkhidmatan, gred dan kadar gaji sebagaimana yang ditetapkan di dalam Perkhidmatan Awam. Kaedah pembayaran dibuat dengan menggunakan peruntukan OS11000 / OS29000. Bagi kaedah pembayaran, terdapat dua (2) jenis peruntukan yang diguna pakai iaitu: I. Peruntukan OS11000 – Lantikan kontrak yang menggunakan peruntukan OS11000 mengguna pakai perjawatan sedia ada. Urusan pengisian tertakluk kepada Pihak Berkuasa Melantik seperti skim perkhidmatan gunasama yang dilaksanakan oleh Bahagian Perkhidmatan di JPA. II. Peruntukan OS29000 – Lantikan kontrak di bawah OS29000 tidak mengguna pakai perjawatan sedia ada. Walaubagaimanapun, lantikan tersebut bersandarkan kepada skim perkhidmatan dan gred jawatan serta kadar gaji yang digunakan dalam Perkhidmatan Awam. Sebarang pewujudan di bawah OS29000 perlu merujuk kepada Bahagian Pembangunan Organisasi untuk pertimbangan.
3.	eCR	Sistem Change Request:- Sistem Change Request (eCR) dibangunkan bagi memudahkan pengguna Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA) membuat aduan berkaitan sistem yang digunakan di SPA. Sistem ini merekodkan semua urusan penyelenggaraan aduan dan segala pemakluman berkaitan aduan melalui e-mail yang dijana secara automatik. Sistem eCR juga menjana beberapa laporan yang berkaitan untuk kegunaan dan rujukan bahagian-bahagian dan ianya boleh dicetak. Sistem ini turut membenarkan pengguna untuk menyemak status aduan lama dan baru yang telah dilaksanakan.
4.	eKS	Sistem Kertas Suruhanjaya Elektronik :- Sistem yang digunakan untuk memaparkan kertas-kertas pertimbangan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia.
5.	eSISRAF	Sistem Pengiktirafan Kelayakan Perkhidmatan Awam: - Sistem yang diselia oleh MQA ( Agensi Kelayakan Malaysia) bagi menyemak status pengiktirafan Kerajaan untuk tujuan perlantikan perkhidmatan awam.
5.	eSMSM	Sistem Mengambil Sepanjang Masa Elektronik :- Sistem Mengambil Sepanjang Masa (SMSM) telah dibangunkan sejak tahun 1996 bagi memenuhi keperluan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA) untuk menjalankan fungsi lantikan ke perkhidmatan awam. SMSM merupakan satu sistem pengurusan pengambilan kakitangan ke perkhidmatan awam yang bersepadu. Sistem ini merangkumi keseluruhan proses urusan pengambilan bermula daripada proses pendaftaran calon hingga ke proses tawaran.
6.	eTapis	Tapisan keutuhan melalui 6 agensi (SPRM/ JPA/ Insolvensi/ JPN/ PDRM/ CGSO/AADK) berkaitan Semakan Kewarganegaraan, Bangkrup, Rekod Jenayah, Rasuah, Dadah, Tatatertib Buang Kerja
7.	eVetting	Permohonan tapisan keselamatan kepada Pejabat Ketua Pegawai Keselamatan
8.	JPA	Jabatan Perkhidmatan Awam
9.	JSKT	Jawatan Sementara Kontrak Tetap (15 tahun)
10.	KPSU	Ketua Penolong Setiausaha
11.	KPT	Ketua Pembantu Tadbir
12.	LFM	Lembaga Farmasi Malaysia
13.	LT	Lantikan Terus : - Calon yang belum berkhidmat di Kementerian/ Jabatan sebagai Tetap/ Sementara/ COS/CFS/ PSH
14.	LTD	Lembaga Temu Duga :- Lembaga Temu Duga terdiri daripada Panel-panel yang dilantik untuk menjalankan urusan temuduga sesuatu perjawatan berdasarkan permohonan Kementerian/Jabatan.
15.	MMC	Malaysia Medical Council ( MQA) / Majlis Perubatan Malaysia :- Antara fungsi Majlis Perubatan Malaysia adalah untuk memastikan standard tertinggi etika, pendidikan serta amalan perubatan, bagi menjaga kepentingan pesakit, masyarakat serta profesion melalui pelaksanaan Akta Perubatan 1971 secara adil dan berkesan.
16.	MQA	Malaysian Qualifications Agency (MQA) / AGENSI KELAYAKAN MALAYSIA :- Agensi Kelayakan Malaysia atau MQA adalah badan berkanun di Malaysia yang ditubuhkan di bawah Akta Kelayakan Malaysia 2007 untuk memberi akreditasi program akademik yang disediakan oleh institusi pendidikan yang menyediakan pendidikan pasca menengah atau lebih tinggi dan memudahkan pengiktirafan dan artikulasi kelayakan
17.	MyGIM	Aplikasi permarkahan temu duga :- Antara objektif MyGIM ialah menyediakan platform kepada Pengerusi / Wakil Jabatan untuk membuat pengisian markah temu duga secara online,mempercepatkan proses penghantaran perakuan secara online dan Proses pemarkahan dibuat secara telus dan sistematik.
18.	PB	Perkara Berbangkit : - Urusan / perkara berbangkit yang memerlukan pertimbangan/keputusan hasil daripada Mesyuarat Suruhanjaya SPA.
19.	PBM	Pihak Berkuasa Melantik
20.	PG	Bahagian Pengambilan
21.	PK	Bahagian Pengambilan Khas
22.	PLP	Penyata Lembaga Permulaan : - Kertas Cadangan yang disediakan untuk menetapkan asas tapisan pemilihan calon mengikut keperluan Kementerian/ Agensi.
23.	PPA	Pegawai Perhubungan Awam
24.	PPT	Penolong Pegawai Tadbir
25.	PSB	Pegawai Sedang Berkhidmat : - Penjawat Awam yang sedang berkhidmat dengan Jabatan/Agensi/Kementerian dibawah Kerajaan Malaysia secara tetap atau kontrak.
26.	PSH	Pegawai Sambilan Harian : - Pekerja Sambilan Harian (PSH) melalui Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3, Tahun 2011 (Dasar dan Prosedur Pengambilan Pekerja Sambilan Harian), membawa maksud seseorang pekerja yang diambil untuk melaksanakan sesuatu tugas secara harian bagi melaksanakan tugas-tugas yang bersifat projek/program, ad hoc atau tugas bermusim (seasonal)
27.	PSL	Peningkatan Secara Lantikan : - Pegawai yang telah lulus peperiksaan khas yang ditetapkan dan boleh dinaikkan pangkat namun masih perlu menjalani tapisan temuduga yang sama bersama calon PSB(Pegawai sedang Berkhidmat) dan Orang Awam.
28.	PSU	Penolong Setiausaha
29.	PSUK	Pejabat Setiausaha Kerajaan
30.	PT	Pembantu Tadbir
31.	SPA	Suruhanjaya Perkhidmatan Awam
32.	STP	Sistem Tawaran Pelantikan
33.	SU	Setiausaha
34.	SUB	Setiausaha Bahagian
35.	Tapisan Akhir	Tapisan yang melibatkan CGPA/ Bidang/ Umur/ Jantina yang diperlukan oleh Kementerian/ Jabatan
36.	Tapisan Awal	Tapisan mengikut skim perkhidmatan
37.	TK	Tingkat Keutamaan / Ranking
38.	TSU(P)	Timbalan Setiausaha (Pengambilan)

BIL.	SINGKATAN	PENERANGAN
1.	eSMSM	Sistem Mengambil Sepanjang Masa Elektronik
2.	KIV	Dalam Pemerhatian
3.	PG	Bahagian Pengambilan, SPA
4.	PK	Bahagian Pengambilan Khas, SPA
5.	DG	Bahagian Digital dan Informatik, SPA
6.	SPADATA	SPA Database

Bil.	Kategori	Penjelasan
1.	Kurang Upaya Pendengaran	Individu yang tidak dapat mendengar dengan jelas di kedua-dua belah telinga tanpa menggunakan alat bantuan pendengaran atau tidak dapat mendengar langsung walaupun dengan menggunakan alat bantuan pendengaran. Terdapat 4 tahap yang boleh dikategorikan sebagai OKU pendengaran, iaitu: *Minima (Mild)* - (20 - < 30 dB) (untuk orang dewasa) Sederhana (Moderate) - (30 - < 60 dB) Teruk (Severe) - (60 - < 90 dB) Sangat Teruk (Profound) - (> 90 dB)**
2.	Kurang Upaya Penglihatan	Individu yang tidak dapat melihat atau mengalami penglihatan terhad sama ada di sebelah atau di kedua-dua belah mata walaupun dengan menggunakan alat bantu penglihatan sepeti cermin mata atau kanta sentuh. OKU penglihatan yang dimaksudkan boleh dibahagi kepada: Buta (Blind) Penglihatan kurang daripada 3/60 pada mata yang lebih baik walaupun dengan menggunakan alat bantu penglihatan atau medan penglihatan kurang daripada 10 darjah daripada fixation; Penglihatan Terhad (Low Vision/Partially Sighted) Penglihatan lebih teruk daripada 6/18 tetapi sama dengan atau lebih baik daripada 3/60 walaupun dengan menggunakan alat bantu penglihatan atau medan penglihatan kurang daripada 20 darjah daripada fixation.
3.	Kurang Upaya Fizikal	Seseorang yang mengalami ketidakupayaan anggota badan sama ada kehilangan fungsi atau tidak mempunyai satu anggota di mana-mana bahagian anggota badan termasuklah keadaan anggota yang tidak sempurna yang mana keadaan ini akan menjejaskan keupayaannya. Jenis yang termasuk dalam kategori ini ialah kerdil, kudung tangan atau kaki atau keduanya, kudung ibu jari tangan, lumpuh, spina bifida, muscular dystrophy dan cerebral palsy. Bagi kekurangan (impairment) yang tidak menjejaskan fungsi seperti kudung satu jari, mempunyai 6 jari atau lebih dan tidak ada atau kurang sempurna cuping telinga tidak dikategorikan sebagai kurang upaya fizikal.
4.	Masalah Pembelajaran	Seseorang yang menghadapi masalah kecerdasan otal yang tidak selaras dengan usia biologikalnya. Mereka yang tergolong dalam kategori ini ialah lembam, down syndrome, kurang upaya intelektual, autisme, Attention Deficit Hyperactive Disorder (ADHD), masalah pembelajaran spesifik (dyslexia, dyscalculia, dygraphia) dan lewat perkembangan global (global development delay).
5.	Kurang Upaya Pertuturan	Individu yang mengalami masalah pertuturan tetapi boleh mendengar.
6.	Kurang Upaya Mental	Seseorang yang menghadapi penyakit mental yang teruk yang telah menjalani rawatan atau telah diberi diagnosis selama sekurang-kurangnya 2 tahun oleh Pakar Psikiatri. Akibat daripada penyakit yang dialami, mereka masih tidak berupaya untuk berfungsi sama ada sebahagian atau sepenuhnya dalam hal berkaitan dirinya atau perhubungan dalam masyarakat walaupun setelah menjalani rawatan psikiatri. Antara jenis-jenis penyakit mental tersebut adalah Skizofrenia, Mood Disorder dan Organic Mental Disorder yang serius dan kronik.
7.	Kurang Upaya Pelbagai	Individu yang mengalami lebih daripada satu jenis ketidakupayaan dan secara umumnya tidak sesuai diklasifikasikan di bawah mana-mana lima (5) kategori lain yang sedia ada. Contohnya, seorang individu yang mengalami 2 jenis ketidakupayaan dari segi penglihatan dan pendengaran akan didaftarkan dalam kategori kurang upaya pelbagai.

BIL	NAMA JAWATAN	SYARAT-SYARAT UKURAN FIZIKAL & PANCAINDERA
1.	Pegawai Penguatkuasa Gred KP41
2.	Pegawai Siasatan Gred P41
3.	Penolong Pegawai Penguatkuasa Gred KP29
4.	Pembantu Penguatkuasa Gred KP19
5.	Pegawai Kesatria Gred S41
6.	Penolong Pegawai Kesatria Gred S29
7.	Pembantu Kesatria Gred S17
8.	Pegawai Keselamatan Gred KP41
9.	Penolong Pegawai Keselamatan Gred KP29
10.	Pembantu Keselamatan Gred KP17
11.	Penguasa Penjara Gred KA41
12.	Penolong Penguasa Penjara Gred KA29
13.	Pegawai Penjara Gred KA19
14.	Penguasa Bomba Gred KB41
15.	Penolong Penguasa Bomba Gred KB29
16.	Pegawai Bomba Gred KB19
17.	Penguasa Imigresen / Penolong Penguasa Imigresen(Skim Perkhidmatan Bersepadu)
18.	Pegawai Imigresen Gred KP19
19.	Leftenan Muda Maritim Gred T13
20.	Bintara Muda Maritim Gred T5
21.	Laskar Kelas II Maritim Gred T1
22.	Pegawai Pertahanan Awam Gred KP41
23.	Penolong Pegawai Pertahanan Awam Gred KP29
24.	Pembantu Pertahanan Awam Gred KP19

BIL.	PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Pengurusan Tawaran Pelantikan
2.	Pelaksanaan Urusan Pengesahan Pelantikan Bagi Calon Lantikan Secara Kontrak (Interim)

BIL.	PEKELILING	MUAT TURUN
1.	Akuan Berkanun Bagi Pelantikan Ke Dalam Perkhidmatan Awam
2.	Tatacara Pengambilan Secara Pentadbiran Bagi Jawatan Gred 16 dan Ke Bawah
3.	Pelaksanaan Sistem ePengesahan di Kementerian/Jabatan/Pentadbiran Setiausaha Kerajaan Negeri

BIL.	JAWATAN	KELAYAKAN BAKAT
1	Ahli Muzik – Istana Budaya (Orkestra Simfoni Kebangsaan)	Calon-calon yang mempunyai kemahiran/bakat untuk bermain alat muzik seperti berikut SAHAJA: ConcertMaster Violin Viola Cello Double Bass Flute Oboe Bassoon French Horn Trumpet Trombone Tuba Timpani Percussion Harp
2	Ahli Muzik – Istana Budaya (Orkestra Tradisional Malaysia)	Calon-calon yang mempunyai kemahiran/bakat untuk bermain alat muzik seperti berikut SAHAJA: Kategori 1 – Piano dan Akordian Kategori 2 – Paluan Kelantan, Rebana, Rebab, Serunai dan Latin Percussion Kategori 3 – Gamelan, Cak Lempong, Paluan Melayu dan Paluan Kelantan Kategori 4 – Sitar dan Gitar Kategori 5 – Gambus dan Vokal (berkebolehan menyanyi lagu tradisional dan moden) Kategori 6 – Latin Percussion, Paluan Melayu, Gendang Sunda dan Drum Kategori 7 – Seruling Melayu dan Flute Kategori 8 – Erhu dan Violin *calon mesti mahir bermain semua alat dalam kategori pilihan.
3	Ahli Muzik – RTM	Calon-calon yang mempunyai kemahiran/bakat untuk bermain alat muzik seperti berikut: Alto Saxerphone Tenor Saxerphone Baritone Saxerphone Soprano Saxerphone Keyboard Piano Percussion Drums Bass Guitar Trombone Trumpet Violin Viola Cello Double bass Penyalin Muzik Penggubah Lagu
4	Pegawai Kebudayaan	Calon-calon yang mempunyai kemahiran/bakat dalam bidang berikut: Seni Tari Seni Lakon Seni Muzik Sastera Seni Lukis
5	Jurufotografi	Calon-calon yang memohon perlu memiliki kamera DSLR untuk digunakan semasa ujian.
6	Pereka	Calon-calon berbakat/berkemahiran yang ingin memohon perlulah mempunyai peralatan komputer dengan menggunakan sekurang-kurangnya salah satu daripada perisian grafik seperti berikut: Adobe Photoshop; atau Adobe Illustrator; atau Adobe InDesign; atau Affinity Design; atau Affinity Photo.
7	Penerbit Rancangan	Calon-calon yang mempunyai kemahiran/bakat dalam ujian suara dan penyampaian berita/ Pengulas Acara Sukan/ Pengulas Siaran Langsung/Laporan Wartawan Lokasi/ Hiburan
8	Jurusolek	Calon-calon yang mempunyai kemahiran/bakat dalam Solekan cantik dan Solekan karektor
9	Artis Budaya	Calon-calon yang mempunyai kemahiran/bakat dalam: Seni Tari Tradisional dan Moden Seni Lakon

BIL	NAMA JAWATAN	SUKATAN PEPERIKSAAN
1.	Pegawai Tadbir dan Diplomatik Gred M41
2.	Skim Perkhidmatan Gred 41
3.	Skim Perkhidmatan Gred 29
4.	Skim Perkhidmatan Gred 19
5.	Skim Perkhidmatan Gred 11
6.	Latihan Separa Perubatan Bertaraf Diploma

BIL.	NAMA KOLEJ	BIL.	NAMA KOLEJ
1.	Kolej Matrikulasi Melaka Kementerian Pendidikan Malaysia, 78300 Masjid Tanah, Melaka.	10.	Kolej Matrikulasi Teknikal Kedah Kementerian Pendidikan Malaysia, Pokok Tai, 06720 Pendang, Kedah.
2.	Kolej Matrikulasi Negeri Sembilan Kementerian Pendidikan Malaysia, 72000 Kuala Pilah, Negeri Sembilan.	11.	Kolej Matrikulasi Teknikal Pahang Kementerian Pendidikan Malaysia, 26400 Bandar Jengka, Pahang
3.	Kolej Matrikulasi Pulau Pinang Kementerian Pendidikan Malaysia, 13200 Kepala Batas, Pulau Pinang.	12.	Kolej Matrikulasi Teknikal Johor Kementerian Pendidikan Malaysia, KM 5, Jalan Kukup, Mukim Rimba Terjun, 82000 Pontian, Johor.
4.	Kolej Matrikulasi Perlis Kementerian Pendidikan Malaysia, 02600 Arau, Perlis.	13.	Kolej Matrikulasi Selangor Kementerian Pendidikan Malaysia, Kathong Mukim Jugra, 42700 Banting, Selangor.
5.	Kolej Matrikulasi Labuan Kementerian Pendidikan Malaysia, Jalan OKK Daud, Merinding, Peti Surat 81735, 87027 Wilayah Persekutuan Labuan.	14.	Kolej Matrikulasi Kelantan Kementerian Pendidikan Malaysia, Beg Berkunci No. 3, 16810 Selising, Kelantan.
6.	Kolej Matrikulasi Johor Kementerian Pendidikan Malaysia, Jalan Payamas, 84900 Tangkak, Ledang, Johor.	15.	Kolej Matrikulasi Sarawak Kementerian Pendidikan Malaysia, Lot 216, Fasa II, Taman Perindustrian Sejingkat, Peti Surat P17, 93457 Kuching, Sarawak.
7.	Kolej Matrikulasi Perak Kementerian Pendidikan Malaysia, 31600 Gopeng, Perak.	16.	Kolej MARA Kulim Jalan Junjong, 09000 Kulim, Kedah.
8.	Kolej Matrikulasi Kedah Kementerian Pendidikan Malaysia, 06010 Changlun, Kedah.	17.	Kolej MARA Kuala Nerang Lot 556, Daerah Padang Terap, 06300 Kuala Nerang, Kedah.
9.	Kolej Matrikulasi Pahang Kementerian Pendidikan Malaysia, 26300 Gambang, Pahang.

GRED	MATA NILAIAN	TARAF
A	4.00	Cemerlang
A-	3.67
B+	3.33
B	3.00	Kepujian
B-	2.67	Kepujian
C+	2.33	Lulus
C	2.00	Lulus
C-	1.67	Gagal
D+	1.33
D	1.00
F	0.00

PERINGKAT	TAKRIF
Mumtaz	Cemerlang
Jayyid Jiddan	Sangat Baik
Jayyid	Baik
Maqbul	Lulus
Rasib	Gagal

BIDANG	MATA PELAJARAN
Bahasa Arab	1. Nahu dan Sarf 2. Insya' dan Mutala'ah 3. Adab dan Nusus 4. 'Arudh dan Qafiyah 5. Balaghah
Syariah	6. Fiqh 7. Hadith dan Mustolah
Usuluddin	8. Hifz Al-Quran dan Tajwid 9. Tauhid dan Mantiq 10. Tafsir dan Ulumuhu

BIL.	NEGERI	TEMPAT	TARIKH
1.	Melaka	Grand Ballroom MITC, Level 2, Convention Centre, MITC Complex, Jalan Konvensyen, Hang Tuah Jaya, 75450 Ayer Keroh, Melaka	16 Mac 2017 (Khamis)
2.	Pahang	Sultan Ahmad Shah International Convention Centre (SASICC), Jalan Putra Square 6, Putra Square, 25200 Kuantan, Pahang	25 Mei 2017 (Khamis)
3.	Sabah	Dewan Masyarakat Sandakan, Jalan Leila, Pusat Bandar Sandakan 90000 Sandakan, Sabah	23 September 2017 (Sabtu)
4.	Kedah	Dewan Serbaguna Fasa 2, Bangunan Kementerian Dalam Negeri, Kompleks Pentadbiran Kerajaan Persekutuan, Bandar Muadzam Shah, Anak Bukit, 06550 Alor Setar, Kedah	28 September 2017 (Khamis)
5.	Sabah	Perkarangan Wisma Persekutuan Tawau, Sabah	4 November 2017 (Sabtu)

BIL.	PROGRAM	TARIKH
1.	Mobile SPA (Bangunan Sultan Iskandar)	17 Jan 2018
2.	Program CTC di Kampung Maou Kijabu, Tebedu	19-20 Jan 2018
3.	Program CTC di Kampung Paon, Serian	21-22 Jan 2018
4.	Mobile SPA dan Ceramah di SMK Tabuan Jaya	24 Jan 2018
5.	Hari Mesra Pelanggan SPP Malaysia di Bahagian Sibu	25 Jan 2018
6.	Mobile CTC Kota Belud	26 Jan 2018
7.	Perayaan Thaipusam, Kuala Selangor	31 Jan 2018
8.	Mobile SPA (Bangunan Sultan Iskandar)	Feb 2018
9.	Sambutan Hari RELA ke-46, MAEPS Serdang	3 Feb 2018
10.	SMK Kemabong, Tenom	8 Feb 2018
11.	Mobile CTC Semporna	10-11 Feb 2018
12.	Program CTC Di Bintangor, Sarikei	24-25 Feb 2018
13.	Ceramah Kerjaya di INTAN Sarawak	26-27 Feb 2018
14.	SMK Tun Abdul Razak, Kuching	28 Feb 2018
15.	Bengkel Kerjaya (Dewan Sri Balung Tawau)	9 Mac 2018
16.	Mobile CTC Tawau	11 Mac 2018
17.	SMK Tawau	15 Mac 2018
18.	Pameran Hari Kerjaya SMK Sadong Jaya	15 Mac 2018
19.	SMK Kalabakan, Tawau	16 Mac 2018
20.	Program Oh My Career Anjuran UNIMAS	16-17 Mac 2018
21.	Pejabat Tenaga Kerja Kapit	17 Mac 2018
22.	SUPP Higher Education Counseling Seminar 2018	18 Mac 2018
23.	Dewan Masyarakat Ranau	26 Mac 2018
24.	Pameran & Ceramah Pendidikan & Kerjaya SMK St. Joseph Miri	28 Mac 2018
25.	Karnival Pendidikan Kerjaya, Putrajaya	28-29 Mac 2018
26.	Program CTC di Sarikei	13-15 April 2018
27.	Karnival Kerjaya Dewan Sri Sulaman Tuaran	14 April 2018
28.	Pesta Kerjaya 2018, Universiti Malaya	16-17 April 2018
29.	SMK Muhibbah, Sandakan	19 April 2018
30.	Pameran Karnival Kerjaya Tahun 2018 SMK Pesantren	23 April 2018
31.	SMK Apin – Apin, Keningau	24 April 2018
32.	Career Expo 18, UKM	25 April 2018
33.	Jom Cari Kerja, Seremban	28 April 2018
34.	Program Sejiwa Senada Di MJC Batu Kawah Kuching	5-8 Mei 2018
35.	Universiti Malaysia Sabah	7 Mei 2018
36.	Pameran & Ceramah Career Attack UiTM Sarawak 2018	15 Mei 2018
37.	RKS : Career Workshop – Interview Skills	19 Mei 2018
38.	Mobile SPA (Bangunan Sultan Iskandar)	05 Julai 2018
39.	Ekspo Pendidikan Kerjaya Tevt SMK Lanang, Sibu	05 Julai 2018
40.	Mobile SPA di Kolej Komuniti Kuching	11 Julai 2018
41.	Ceramah Kerjaya di Kolej Komuniti Kuching	11 Julai 2018
42.	Program Karnival Kerjaya & Temuduga Terbuka Kolej Poly-Tech MARA Bangi	18 Julai 2018
43.	Taklimat Kerjaya di Dewan Masyarakat Papar	21 Ogos 2018
44.	Ceramah Tatacara Temuduga di Kampung Suba Bandar, Bau	16 Sept 2018
45.	Mobile SPA di Politeknik Kuching	2 Okt 2018
46.	Program Job Fair @ UTC 5.0 Tahun 2018 (Pusat Transformasi Bandar (UTC) KL)	6 Okt 2018
47.	Mobile SPA di Pejabat Kerajaan Persekutuan, Bangunan Sultan Iskandar, Kuching	9 Okt 2018
48.	Pameran SPA tentang perkhidmatan sektor awam, program Gambus@Johor 2018 (Dataran Penggaram, Batu Pahat)	12-13 Okt 2018
49.	Taklimat Minat Kerjaya di SJK Chung Hua No.4 Kuching	18 Okt 2018
50.	Pameran Kerjaya dan Temu Duga Terbuka Program JobsMalaysia Jobfair@Putrajaya 2018 (Dewan Cempaka Sari, Putrajaya)	20 Okt 2018
51.	Mobile SPA di CIDB, Kuching	23 Okt 2018
52.	Pameran Akademik Administrative Science Carnival (ASCAR) 2018 (UiTM Seremban 3)	26 Okt 2018
53.	Pameran Kerjaya Di SMK Seri Setia, Kuching	31 Okt 2018
54.	Pameran Kerjaya di Dewan Masyarakat Serian	24 Nov 2018
55.	Program OKU's Jobs Fair @ PLPP (Pusat Latihan dan Perindustrian Pemulihan Bangi)	29 Nov 2018

BIL.	PUNCA KUASA
1.	Perlembagaan Persekutuan – Bahagian X (Perkhidmatan -Perkhidmatan Awam);
2.	Akta Suruhanjaya Perkhidmatan Awam 1957;
3.	Kaedah-Kaedah Suruhanjaya Perkhidmatan Awam 2017 ; dan
4.	Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Perlantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012

BIL.	PUNCA KUASA
1.	Pekeliling Perkhidmatan Bil.2 Tahun 2008 - Dasar Dan Prosedur Pelantikan Secara Kontrak (Contract Of Service) 2008;
2.	Pekeliling Perkhidmatan Bil.16 Tahun 2010 - Pencapaian Dasar Satu Peratus Peluang Pekerjaan Dalam Perkhidmatan Awam Kepada Orang Kurang Upaya 2010;
3.	Pekeliling Perkhidmatan Bil.6 Tahun 2012 - Perjawatan Dan Urusan Perkhidmatan Di Pejabat Menteri Dan Timbalan Menteri 2012;
4.	Pekeliling Perkhidmatan Bil. 1 Tahun 2016 - Rasionalisasi Skim Perkhidmatan Bagi Perkhidmatan Awam Persekutuan Di Bawah Sistem Saraan Malaysia;
5.	Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 2018 - Perjawatan Dan Urusan Perkhidmatan Di Pejabat Menteri Dan Timbalan Menteri;
6.	Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 2016 - Penambahan Kemudahan Bagi Pegawai Lantikan Kontrak (Contract Of Service) Dalam Perkhidmatan 2016;
7.	Pekeliling SPA Bil.1 Tahun 2017 - Tatacara Pengambilan Pegawai Bagi Pelantikan Secara Kontrak Perkhidmatan 2017;
8.	Surat Pekeliling SPA Bil.2 Tahun 2004 - Permohonan Jawatan Secara Online Oleh Pegawai Sedang Berkhidmat 2004;
9.	Surat Pekeliling SPA Bil.1 Tahun 2012 - Garis Panduan Permohonan Pelantikan Semula Secara Kontrak (Contract Of Service) 2012;
10.	Surat Pekeliling SPA Bil.3 Tahun 2016 - Kelayakan Sijil Matrikulasi Kementerian Pelajaran Malaysia Bagi Tujuan Pelantikan Ke Dalam Perkhidmatan Awam 2016; dan
11.	Surat Pekeliling SPA Bil.2 Tahun 2017 - Keperluan Mengemukakan Dokumen Lengkap Bagi Urusan Pelantikan, Perkhidmatan, Rayuan Kenaikan Pangkat Dan Kawalan Tatatertib 2017.

BIL.	PUNCA KUASA
1.	Akta Pencen 1980;
2.	Pekeliling Perkhidmatan Bil. 17 Tahun 2002 - Panduan Pertukaran Pelantikan 2002;
3.	Pekeliling Perkidmatan Bil. 12 Tahun 2008 - Dasar Dan Prosedur Pelantikan Secara Peminjaman, Pertukaran Sementara Dan Pertukaran Tetap 2008;
4.	Pekeliling Perkhidmatan Bil. 23 Tahun 2009 - Dasar Dan Prosedur Peletakan Jawatan Dan Pelepasan Dengan Izin 2009;
5.	Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6 Tahun 2010 - Penetapan Ketua Perkhidmatan Bagi Skim Perkhidmatan Yang Sedang Berkuat Kuasa Dalam Perkhidmatan Awam Persekutuan 2010;
6.	Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 2011 - Dasar Dan Prosedur Pelantikan Bekas Tentera Ke Dalam Perkhidmatan Awam 2011;
7.	Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6 Tahun 2011 - Pindaan Pelaksanaan Tapisan Keselamatan Bagi Pegawai Yang Dilantik Dalam Perkhidmatan Awam 2011;
8.	Pekeliling Perkhidmatan Bil. 1 Tahun 2013 - Pemeriksaan Kesihatan Bagi Maksud Pelantikan Ke Dalam Perkhidmatan Awam 2013;
9.	Surat Pekeliling Pekhidmatan Bil. 17 Tahun 2001 - Penguatkuasaan Surat Aku Janji Untuk Pegawai Awam 2001;
10.	Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 2012 - Dasar Baru Pelantikan Secara Peminjaman, Pertukaran Sementara Dan Pertukaran Tetap 2012;
11.	Pekeliling SPA Bil. 1 Tahun 2014 - Akuan Berkanun Bagi Pelantikan Ke Dalam Prkhidmatan Awam 2014;
12.	Pekeliling SPA Bil. 3 Tahun 2014 - Pelaksanaan Sistem Pengesahan Di Kementerian/ Jabatan/ Pentadbiran Setiausaha Kerajaan Negeri 2014;
13.	Surat Pekeliling SPA Bil. 1 Tahun 2000 - Garis Panduan Dalam Peraturan Pelanjutan Tempoh Percubaan 2000;
14.	Surat Pekeliling SPA Bil. 1 Tahun 2005 - Panduan Pertukaran Perkhidmatan 2005;
15.	Surat Pekeliling SPA Bil. 2 Tahun 2011 - Prosedur Pengesahan Pelantikan 2011; dan
16.	Surat Pekeliling SPA Bil. 3 Tahun 2011 - Prosedur Dan Kaedah Pengesahan Dalam Perkhidmatan 2011.

BIL.	PUNCA KUASA
1.	Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 [P.U.(A) 395/1993]
2.	Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) (Pindaan) 2002 [P.U.(A) 246/2002]
3.	Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) (Pindaan) 2006 [P.U.(A) 111/2006]
4.	Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) (Pindaan) 2007 [P.U.(A) 132/2007]
5.	Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) (Pindaan) 2010 [P.U.(A) 250/2007]
6.	Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) (Pindaan) 2011 [P.U.(A) 435/2011]
7.	Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) (Pindaan) 2015 [P.U.(A) 252/2015]
8.	Peraturan-Peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam 1993 [P.U.(A) 396/1993]
9.	Peraturan-Peraturan Lembaga Tatatertib Perkhidmatan Awam (Pindaan) 2005 [P.U.(A) 221/2005]
10.	Peraturan-Peraturan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Awam 2010 [P.U.(A) 75/2010]

SMSM

Sistem Mengambil Sepanjang Masa (SMSM)

Urusan Penilaian Kompetensi

Sukatan/Syarat

Video

Tips Semasa Peperiksaan Online

Temuduga

Hadir Temu Duga

Surat Panggilan Temu Duga

Video Tips Temu Duga

Panduan

Permohonan Jawatan

Pusat Temu Duga

Tatatertib

Klinik Tatatertib

Siri

Carta Aliran

Peraturan

Rujukan

Kelayakan

Akademik

Bakat

Latihan Separa Perubatan

Pegawai Sedang Berkhidmat/PSL

OKU

Kategori Orang Kurang Upaya (OKU)

Glosari

Glosari

Versi Bahasa Melayu

Pusat Temu Duga

Pusat Temu Duga SPA Putrajaya

Pusat Temu Duga SPA Johor Bahru, Johor

Pusat Temu Duga SPA Kota Bharu,Kelantan

Pusat Temu Duga SPA Kuantan, Pahang

Pusat Temu Duga SPA Ipoh, Perak

Pusat Temu Duga SPA Kuching, Sarawak

Pusat Temu Duga SPA Sibu, Sarawak

Pusat Temu Duga SPA Miri, Sarawak

Pusat Temu Duga SPA Kota Kinabalu, Sabah

Pusat Temu Duga SPA Tawau, Sabah

Pusat Temu Duga SPA Sandakan, Sabah

Pusat Temu Duga SPA Alor Setar, Kedah

Pusat Temu Duga SPA Kangar, Perlis

Pusat Temu Duga SPA Ayer Keroh, Melaka

Pusat Temu Duga SPA Kuala Terengganu, Terengganu

Pusat Temu Duga SPA Georgetown, Pulau Pinang

Pusat Temu Duga SPA Seremban, Negeri Sembilan

Permohonan Jawatan Pegawai Perubatan Gred UD41/ Pegawai Pergigian Gred UG41/ Pegawai Farmasi Gred UF41

Latihan Separa Perubatan

Temu Duga dan Tawaran Pelantikan

Urusan Permohonan Pekerjaan

FAQ Versi Bahasa Melayu

Urusan Pengambilan

Urusan Penilaian Kompetensi

Urusan Perkhidmatan

Urusan Tatatertib

Januari 2019

Galeri

Penafian

Dasar Keselamatan

Dasar Privasi

Terma & Syarat

Aktiviti E-Penyertaan SPA

Kalendar Aktiviti SPA

Permohonan Mendapatkan Maklumat

Surat Anda Tahun 2014

Surat Anda Tahun 2015

Surat Anda Tahun 2016

Surat Anda Tahun 2017

Surat Anda Tahun 2018

Suara Anda

Polisi E-Penyertaan (Libat Urus)

e-Pertanyaan (Libat Urus)

Keputusan Tender / Sebut Harga

Tender & Sebut Harga

Hotline SPA

Alamat dan Telefon

SPA Ibu Pejabat

SPA Cawangan Sabah

SPA Cawangan Sarawak

SYARAT MINIMUM KELAYAKAN AKADEMIK BAGI URUSAN PELANTIKAN KE PERKHIDMATAN AWAM
(Kelayakan Yang Diterima Bagi Tujuan Pelantikan Ke Perkhidmatan Awam)